Seniorrådgiver / spesialrådgiver - eksternt samarbeid og virksomhetsstyring
Søknadsfrist: 22.06.2025
Publisert
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.
Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Ved Enhet for analyse, strategi og virksomhetsstyring har vi ledig stilling
Om stillingen
USN søker en utviklingsorientert og initiativrik seniorrådgiver/spesialrådgiver som skal bidra i forvaltningen og utviklingen av universitetets samarbeidsrelasjoner med eksterne partnere i arbeids- samfunnsliv. Til stillingen ligger det også oppgaver knyttet til systemet for fag-strategisk styring som skal sikre at universitetet når sine mål, og ivaretar sitt samfunnsoppdrag.
Stillingen som seniorrådgiver/spesialrådgiver er knyttet Enhet for strategi, analyse og virksomhetsstyring, rektors stab, og er ledig fra 01.10.2025.
Nærmeste overordnede er stabssjef. Hovedarbeidssted er etter avtale.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Være strategisk rådgiver for rektor og øvrig ledelse i spørsmål som gjelder eksternt samarbeid og eksterne avtaler
Strategisk utvikling og profesjonell håndtering av eksterne relasjoner og samarbeidsavtaler
Videreutvikle USN som regionalt forankret og arbeidslivsintegrert universitet
Videreutvikle og drifte USNs system for fag-strategisk styring (virksomhetsstyring) i samarbeid med øvrig stab, administrative fellestjenester og universitetets faglige ledelse
Plan-, utviklings- oppfølgingsprosesser i USNs virksomhetsstyring.
Koordinere eksterne samarbeidsinitiativ som berører flere fakulteter og fagmiljøer, støtte faglig ledelse i gjennomføring av samarbeidsprosjekter
Forberede og gi støtte til ledelsens møter med strategiske samarbeidspartner
Ta initiativ til å følge opp strategiske initiativ til nye eksterne samarbeidsrelasjoner i samarbeid med faglig ledelse
Samarbeide med, og koordinere samfunnskontaktene på den enkelte campus
Delta i utviklingsarbeid i rektors stab
Koordinere USNs deltakelse på eksterne samarbeidsarenaer og eksterne arrangementer
Det kan bli justeringer i stillingens profil og oppgaver.
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå.
Erfaring fra nettverksarbeid/samarbeid på tvers av sektorer.
Ledererfaring og erfaring fra utviklingsarbeid vil bli vektlagt.
Krever god kjennskap til UH-sektoren og forståelse for sektorens samfunnsmandat.
God kunnskap om privat og offentlig sektor.
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
Gode IT-kunnskaper.
Det vil bli lagt vekt på
Nettverkskompetanse.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Strategisk forståelse og utviklingsorientering.
Motivasjon og initiativ.
Evne til å arbeide utviklingsorientert.
Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
