LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Rådgiver / seniorrådgiver - Det helsevitenskapelige fakultet
Søknadsfrist: 23.01.2024
Publisert
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Du vil jobbe med utfordrende og varierte oppgaver innen helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet på universitetets største fakultet.
Stillingen tilhører Prosjektkontoret i Seksjon for forskning, utdanning og formidling ved Det helsevitenskapelige fakultet. Faggruppen på 18 personer jobber tett sammen med forskere på våre 10 institutt og innen fagområder som: Idrett, barn og unges psykiske helse, samfunnsmedisin, medisinsk biologi, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, psykologi, helse- og omsorgsfag og vernepleie. Du vil bli kjent med mange flotte forskere i denne jobben.
Hverdagen hos oss kan være hektisk og vi forventer at du arbeider målrettet og effektivt, både når du løser oppgaver alene, og når du løser oppgaver sammen med fakultetets øvrige rådgivere.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Du vil, sammen med fakultetets jurister og forskningsrådgivere, primært jobbe med personvern og informasjonssikkerhet innenfor helseforskning.
Du vil blant annet ha oppgaver som:
Bidra til utforming av digitale opplæringspakker og være ansvarlig for informasjonskampanjer
Drive oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetet
Delta i internrevisjon av forskningsprosjekter i henhold til regelverk
Bidra til utvikling av rutiner for helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet og implementere disse på fakultetet
Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig
Fordel for ansettelse:
Pedagogisk kompetanse eller erfaring
Erfaring med internrevisjon og/eller internkontroll
Erfaring med utforming av opplæringspakker, informasjonskampanjer eller rutiner
Kjennskap til fagområdene i stillingen
Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
Gode IKT-kunnskaper
Personlige egenskaper vi søker:
Kreativ
Utadvendt, initiativrik og nettverkskapende
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
Løsningsorientert
Serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Stor organisasjon med mange spennende muligheter
Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
Fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø
Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass
Kake hver fredag!
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 eller 1364, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
