UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Om stillingen

Ved UiT Norges Arktiske Universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en fast heltidsstilling som forskningsrådgiver.

Det juridiske fakultetet har 18 ansatte i administrative stillinger, ca. 60 ansatte i vitenskapelige stillinger og om lag 950 studenter. Fakultetet har to administrative enheter som yter service innenfor sine ansvarsområder: Stabs- og forskningsseksjon, samt studieseksjon.

Stillingen er tilknyttet stabs- og forskningsseksjonen og vil ha en sentral rolle i fakultetets arbeid knyttet til å søke ekstern finansiering av forskning, og følge opp ved gjennomføringen av prosjektene. I tillegg er oppfølging av og støtte til forskergruppenes aktiviteter sentralt i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå prosjektledere i forbindelse med utarbeidelse av søknader om ekstern finansiering av forskning
• Bistå prosjektledere i oppstart og gjennomføring av forskningsprosjekter
• Ha oversikt over og detaljert kunnskap om relevante finansieringskilder, samt de ulike føringer som gjelder for de enkelte kildene og utlysningene
• Informere og veilede forskergrupper om aktuelle finansieringskilder
• Være sekretær for fakultetets forskningsutvalg
• Bidra i arbeidet med å utvikle, revidere, implementere og følge opp administrative prosedyrer, rutiner, årshjul og forbedringsarbeid
• Støtte forskergruppenes løpende arbeid, herunder bistå ved faglige arrangementer
• Samarbeide med andre ansatte om administrative oppgaver som økonomi, forskningsformidling, rapportering
• Rapportering av forskningsaktiviteter og formidlingsaktiviteter internt på fakultetet og eksternt

Innholdet i stillingen vil kunne endres noe som følge av interne organisasjonsendringer eller andre pålagte endringer. 

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende utdanning
• Relevant forskningsadministrativ praksis, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren, gjerne med erfaring fra EU-finansiering av forskning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• God IKT-kompetanse, gjerne med dokumentert erfaring med bruk av aktuelle systemer som Elements/Ephorte, Unit4, Tableau, Cristin
• Økonomiforståelse relevant for å kunne rådgi forskere og prosjektledere i forbindelse med planlegging og utarbeidelse av søknader om ekstern finansiering

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilling og gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til samarbeid, samhandling, prioritering og koordinering
• Evne til å ta initiativ, se forbedringsmuligheter og utviklingspotensiale innenfor stillingens arbeidsområder

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Dyktige og engasjerte medarbeidere
• Interessante og utviklende oppgaver
• Et aktivt, høyt kvalifisert og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Stillingen som forskningsrådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Øyvind Edvardsen (Fakultetsdirektør), 77 66 02 64, oyvind.edvardsen@uit.no
• Christin Skjervold (ass. fakultetsdirektør, seniorrådgiver), 77 64 52 47, christin.skjervold@uit.no