Rådgiver / seniorrådgiver - digitalisering og utdanningskvalitet

Universitetet i Sørøst-Norge

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.

USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Ved avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig fast stilling

Om stillingen

Ved USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet er det fra 01.06.24 ledig fast 100% stilling som seniorrådgiver/rådgiver i digitalisering og utdanningskvalitet.

Nærmeste overordnede er seksjonssjef. Hovedarbeidssted er valgfritt.

eDU er en proaktiv og utviklingsorientert enhet som skal støtte opp under arbeid med undervisning, læring og vurdering i universitetet. eDU består av 20 medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Vi har ansatte i både undervisnings- og forskerstillinger (7) samt teknisk-administrative stillinger (13). En slik sammensetning er viktig for å imøtekomme fakultetenes behov. Vi har organisert arbeidet i ulike team: et pedagogikk-team, et team som jobber med læringsplattformer, et team som jobber med medieproduksjon og et OLA-team.

Denne stillingen inngår i OLA-teamet og er en teknisk/administrativ stilling med hovedvekt på arbeidsoppgaver innenfor dagens OLA-ordning. OLA står for «Onboarding Learning Alliance» og er en ordning som gir gruppebasert, systematisert støtte til studenter gjennom studentaktiv læring utenfor av ordinær undervisning. Arbeidsoppgavene forutsetter tett samarbeid med kolleger i egen enhet. Du vil også jobbe tett sammen med USN sine ansatte i undervisningsstillinger og faglig ledelse i fakultetene.

eDU har et godt kollegialt felleskap og godt arbeidsmiljø. Enheten er organisatorisk plassert under viserektor for utdanning og studiekvalitet samt studiedirektør i Avdeling for utdanning og studiekvalitet. Nærmeste overordnede er seksjonssjef i eDU. USN har faglig virksomhet på åtte campus i Buskerud, Telemark og Vestfold. USN har en viss andel nett- og samlingsbasert undervisning, samt økt bruk av varierte undervisningsformer på campus. Hovedarbeidssted er en valgfri campus. En del reising mellom alle de 8 studiestedene i USN må påregnes.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Daglig drift av OLA-ordningen
• Sørge for et godt og effektivt samarbeidsmiljø mellom OLA og fakultet (studenter og fagansatte, studieveiledere og ledere) 
• Gjennomføre gode implementeringsprosesser av OLA-ordningen på fakultetene ved å være primær kontaktperson for fagpersoner og studenter
• Informasjonsarbeid, dialogmøter, veiledende ressurs for fagpersoner ved studieprogram, både de som har, og ikke har OLA
• Rigge og følge opp OLA tilpasset de ulike fagmiljøene 
• Sørge for at OLA er plassert i de «riktige» emnene på USN, i samråd med visedekaner
• Rekruttering og oppfølging av læringsfasilitatorer gjennom hele semesteret og sikre kvalitet i ordningen

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå med fokus på pedagogikk/ledelse
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Høy digital kompetanse
• God formidlingsevne
• Oppdatert kunnskap om nasjonal og internasjonal forskning om undervisning, læring og høyere utdanning
• Erfaring med utviklings-og implementeringsprosjekter
• Kunnskap om studentaktiv læring og samarbeidslæring
• Kunnskap og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid

Ved vurdering av søkere vil det vil bli lagt vekt på

• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Gjennomføringsevne
• Tidligere erfaring med OLA-ordningen (for eksempel deltaker eller tidligere engasjement som læringsfasilitator i ordningen) er en fordel
• Kunnskap om/erfaring fra pedagogisk anvendelse av IKT i undervisning
• Motivasjon og initiativ
• Fleksibilitet og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til prioritering i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Vi søker medarbeidere som er løsnings - og utviklingsorientert og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) er en fordel

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn og vilkår

Rådgiver (SKO 1434): NOK 557 100 – 692 400 per år eller seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 604 900 – 759 100 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Seksjonssjef Svend Andreas Horgen, epost/tlf: svend.a.horgen@usn.no / 95149731

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Søk stillingen