Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.
USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.
Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no
Kommunikasjonsavdelingen har ledig stilling
Om stillingen
Vil du være med på å motivere unge mennesker til å studere på USN?
Da ønsker vi deg velkommen til vårt kommunikasjonsteam, der du vil få en sentral rolle i å forme og gjennomføre markedsføringsstrategier som trekker nye studenter til universitetet. I tillegg vil du få være med å lede et pilotprosjekt der vi bygger opp et alumninettverk for tidligere studenter.
I kommunikasjonsavdelingen ved USN er det ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver innen digital markedsføring. Du blir en del av en kommunikasjons- og markedsavdeling med ca. 20 medarbeidere med en bredt sammensatt kompetanse. Vi er en engasjert gjeng som er faglig ambisiøse, og som legger vekt på samarbeid, trivsel og godt arbeidsmiljø. Arbeidssted ved en av våre campus etter avtale.
Aktuelle arbeidsoppgaver
Stillingen har to hovedansvarsområder
Være med å lede pilotprosjektet for å starte opp vår satsing på alumninettverk.
Definere målgrupper og utarbeide planer og mål for prosjektet.
Gjennomføre konkrete kommunikasjonstiltak i samarbeid med utvalgte institutter.
Koordinere kommunikasjonsteamet som jobber spesielt for ett av fakultetene våre.
Utarbeide planer og gjennomføre markedsaktiviteter for studiene ved dette fakultetet.
Produsere innhold til USNs egne kanaler og der vi kjøper annonseplass.
Øvrige oppgaver:
Produsere og publisere engasjerende innhold til våre digitale kanaler, inkludert sosiale medier, nyhetsbrev og annonser
Analysere kampanjer og rapportere resultater for å kontinuerlig forbedre vår markedsføring
Delta i kommunikasjonsavdelingens øvrige arbeid
Kvalifikasjoner
Utdanning på fortrinnsvis mastergradsnivå innen kommunikasjon, medievitenskap eller markedsføring. Realkompetanse kan i noen tilfeller erstatte formell kompetanse.
Minimum 3 års yrkespraksis og dokumenterte resultater.
Gode IT-kunnskaper og erfaring med CRM-systemer og nyhetsbrev.
Erfaring fra alumniarbeid, lojalitetsprogrammer eller kundeklubb er en fordel.
Erfaring med prosjektledelse er ønskelig.
Du må skrive godt, helst både bokmål og nynorsk, og gjerne engelsk i tillegg.
Personlige egenskaper
Du har gode samarbeidsevner og god evne til å bygge relasjoner og tillit.
Du setter deg raskt inn i komplekse saker, kan trekke ut hovedpunkter og formidle dette til ulike målgrupper.
Du er nysgjerrig, engasjert og ansvarsbevisst.
Du får ting gjort og oppnår resultater, både når du arbeider alene og i team.
Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
Lønn
Rådgiver (kode 1434): NOK 557 100 – 692 400 per år eller seniorrådgiver (kode 1364): NOK 635 400 – 720 100 per år. Ved særlig godt kvalifiserte søkere kan en høyere avlønning vurderes.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.
Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
