LEDIG STILLING PÅ UNIVERSITETET I STAVANGER
Postdoktor i helsevitenskap
Søknadsfrist: 07.08.2022

Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i helsevitenskap ved Det helsevitenskapelige fakultet. Stillingen er ledig fra 1. januar 2023.
Formålet med stillingen er å styrke forskningen samt gi forskere med doktorgrad anledning til videre kvalifisering med sikte på faglig toppstilling. Postdoktor ansettes for en periode på 2 år.
Den som ansettes vil være organisatorisk knyttet til Avdeing for folkehelse, og knyttes til forskningsprosjektet «Flere gode dager hjemme» (HEIME) og arbeidspakke 3 «Simulering og trening». HEIME er et forskningsprosjekt rettet mot eldre pasienter som mottar hjemmesykepleie, deres pårørende og helsepersonell i den kommunale helsetjenesten. Arbeidspakke 3 «Simulering og trening» skal utforske bruk av tverrprofesjonell simulering for å trene helsepersonell i å utføre systematiske og tverrfaglige kartlegginger av hjemmeboende eldres helsetilstand (sårbarhet, sensorisk- og kognitiv funksjon) for å iverksette tiltak for å opprettholde helsen. Videre skal arbeidspakken undersøke hvordan kartlegging av helsetilstanden kan bidra til bærekraftige og integrerte tjenester i kommunene slik at eldre får flere gode dager hjemme.
Arbeidspakke 3 «Simulering og trening» gjennomføres ved UiS i samarbeid med Stavanger kommune. Det er ansatt en stipendiat i arbeidspakken som postdoktor skal samarbeid med om kartlegging av helsetilstand. Postdoktorstillingen er eksternt finansiert med midler fra Norges Forskningsråd (NFR). Prosjektet mottok 16 millioner kroner fra NFR og er et samarbeidsprosjekt mellom Universitetet i Sørøst-Norge (USN), UiS og de fire kommunene Nome, Porsgrunn, Horten og Stavanger. Prosjektet ledes av professor Grethe Eilertsen USN. Postdoktor vil inngå i PARTAKE programområde for forskning UiS og forskningsgruppen USN Eldre-forsk.
Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.
Prosjektforslag
Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor arbeidspakke 3 «Simulering og trening» med fokus på kartlegging av hjemmeboende eldres helsetilstand og iverksetting av tiltak for å opprettholde helsen. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget (maks 1000 ord) vil inngå i kompetansevurderingen. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.
Kvalifikasjoner
Du må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.
Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan snakke norsk (minimum på nivå B2), eller et annet skandinavisk språk. Du må også ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.
Videre vektlegges:
- den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevans
- faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
- erfaring fra arbeid i norsk/nordisk helsetjeneste
- internasjonal erfaring og nettverk
- kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
- kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
- evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 530.000 - 590.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Mangfold
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Universitetet vil rekruttere flere menn til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Her kan du lese mer om mangfold og inkludering i søknadsbehandling.
Kontaktinformasjon
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
- Professor Marianne Storm, tlf: 51834158 , e-post: [email protected], eller til
- Avdelingsleder Sindre M. Dyrstad, tlf: 51833443, e-post: [email protected]
Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: [email protected].
Søknad
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:
- prosjektforslag, max 1000 ord
- CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
- dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
- vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Ansettelse som postdoktor er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.