Seniorrådgiver innen policy og jus

Om stillingen

Ved Ledelsen og støtteenheter (LOS), Avdeling for personalstøtte er det ledig en stilling som seniorrådgiver innen policy og jus.

Vi søker en erfaren, engasjert og faglig sterk seniorrådgiver som kan være med på å styrke arbeidet med policyutvikling innen HR. Den vi ansetter vil bli en del av et veletablert og kompetanserikt fagmiljø. Oppgavene vil være varierte og utfordrende med gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Policyutvikling innen fagområdet HR
• Rådgivning og saksforberedelser for UiOs ledelse
• Koordinere UiOs arbeid med likestilling og mangfold
• Utredninger og høringer
• Utarbeide og holde kurs innen stillingens fagfelt
• Andre oppgaver innen personalområdet kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med forvaltnings- og policyarbeid innenfor personalområdet
• Erfaring fra offentlig sektor og universitets- og høyskolesektoren vil vektlegges
• Erfaring med arbeid innen likestilling og mangfold vil vektlegges
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert
• Løsningsorientert, fleksibel og med meget gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle saker på samme tid
• God rolleforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver, SKO 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 615.800-734.400 avhengig av kompetanse og ansiennitet
• et kompetanserikt, hyggelig, fleksibelt og hektisk arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• mulighet for trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer).

Søknad (med ev. vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Iht. offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Kontaktinformasjon

• Assisterende personaldirektør Berit Hernes Bakke, tlf.: (+47) 97532377, seniorrådgiver Sindre Christensen, tlf.: (+47) 92246266

Søk på stillingen