Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Utstillingsdesigner - Naturhistorisk museum

Søknadsfrist: 28.01.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Naturhistorisk museum (NHM) ligger i Botanisk hage på Tøyen. Forskning, samling og formidling av naturvitenskap er våre hovedoppgaver. Vi er Norges største naturhistoriske museum og har 6,2 millioner naturvitenskapelige objekter. NHM er en del av Universitetet i Oslo. Museet har ca 150 ansatte, hvorav cirka 60 er ansatt i vitenskapelige stillinger.

Spennende stilling som utstillingsdesigner

Om stillingen

Naturhistorisk museum er en del av Universitetet i Oslo og består av Botanisk hage, Klimahuset og museumsbygningene på Tøyen. Forskning, forvaltning av vitenskapelige samlinger og formidling av naturvitenskap er våre hovedoppgaver. Vi er Norges største naturhistoriske museum med over 6 millioner naturvitenskapelige objekter.

Vi har stigende besøkstall, og våren 2022 skal vi utvide publikumstilbudet med nye utstillinger. Museet har i dag et variert program for ulike målgrupper, som omfatter cirka 100 arrangementer årlig fordelt på våre mange visningssteder; Botanisk hage, Klimahuset og museumsbygningene.

Vi ønsker å skape gode møteplasser og arenaer for læring og undring.

Nå søker vi etter en initiativrik og selvstendig utstillingsdesigner som kan være med på å utvikle publikumstilbudet vårt. Vi ser etter deg som brenner for gode publikumsopplevelser og har øye for god visuell kommunikasjon.

Stillingen ligger under Seksjon for utadrettet virksomhet. Vi er 32 faste ansatte, og utfører en viktig del av formidlingsarbeidet på museet gjennom utstillinger, arrangementer, undervisning til skoler, kommunikasjon og museumsbutikk.

Arbeidsoppgaver

  • Konsept- og idéutvikling til nye temporære og permanente utstillinger.
  • Oppdatere og vedlikeholde eksisterende utstillinger.
  • Visualisere designløsninger.
  • Utarbeide arbeidstegninger og produksjonsunderlag.
  • Oppfølging av produksjon og montering.
  • Bidra med design på museets øvrige visuelle flater.
  • Kontakt med eksterne leverandører.

Kvalifikasjonskrav

  • Utdanning innen design, som utstillingsdesign/eksponeringsdesign, grafisk design, interiør arkitektur, scenografi eller annen relevant utdanning. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
  • Minimum 3 års erfaring som utstillingsdesigner/eksponeringsdesigner.
  • Erfaring med idé- og konseptutvikling.
  • Beherske Adobe Creative Suite, spesielt Photoshop, Illustrator og InDesign.
  • God kjennskap til 3D-modelleringsprogrammer og andre visualiseringsprogrammer.
  • Gode tegne kunnskaper og formsans.
  • Gode resultater og en bred portefølje med god kvalitet.

Det er også en fordel om du har

  • erfaring med interaksjonsdesign
  • kjennskap til materialer og produksjonsmetoder
  • erfaring med identitet og merkevarebygging

Personlige egenskaper

  • Øye for god visuell kommunikasjon.
  • Brenner for gode publikumsopplevelser.
  • Kreativ og initiativrik.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.
  • Positiv, fleksibel og resultatorientert.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • spennende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag sammen med noen av Norges beste forskningsformidlere
  • lønn fra kroner 516 100 til 615 800, med stillingskode 1434, rådgiver. Høyere lønn kan vurderes
  • arbeidssted i Botanisk hage på Tøyen
  • gode velferdsordninger
  • medlemskap i Statens pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • vitnemål, attester og liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson ved spørsmål om stillingen: Wendy Helen Rosenlund (seksjonssjef), w.h.rosenlund@nhm.uio.no

Spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet rettes HR-rådgiver David Ulleland, david.ulleland@nhm.uio.no

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS