Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Innovasjonsrådgiver - Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon

Søknadsfrist: 17.10.2021

Er du vår nye innovasjonsrådgiver?

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon har et overordnet ansvar for sentrale forskningsadministrative tjenester til UiOs enheter og forskningsgrupper. Sentrale oppgaver for avdelingen er knyttet til eksternfinansiering av forskning og innovasjon, oppfølging av UiOs samarbeidspartnere og avtaler, forskningsetikk, forskerutdanning, forskningsinfrastruktur, åpen vitenskap, samt sekretariatsoppgaver. Avdeling har to underseksjoner: Seksjon for forskning og innovasjon og Seksjon for forskning og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen

Innovasjon er et av universitetets viktige samfunnsoppdrag, og ambisjonene på feltet er store. Vi søker etter en engasjert innovasjonsrådgiver i fast stilling som skal være med i det videre utviklingsarbeidet rundt forskningsbasert innovasjon. Vi ser etter deg som kjenner innovasjonsfeltet og som forstår hva universitetets rolle i innovasjonssystemet er. Du vil jobbe tett med universitetsledelsen og må trives i samspill med ulike miljøer og i skjæringspunktet mellom politikk, fag og administrasjon. Du må kunne jobbe godt med forskjellige aktører både på og utenfor UiO.

Stillingen inngår i Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon, som har et overordnet ansvar for sentrale forskningsadministrative tjenester til UiOs enheter og forskningsgrupper.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinering og tilrettelegging innen saksfeltet
  • Utredninger og saksforberedelser, i nært samspill med universitetsledelsen, avdelingen, fakultetene og aktører utenfor UiO
  • Oppfølging av samarbeidspartnere
  • Sekretariatsoppgaver
  • Andre relevante oppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad eller tilsvarende realkompetanse
  • Erfaring fra forskningsbasert innovasjonsarbeid
  • Erfaring fra saksbehandling
  • God innsikt i forsknings- og innovasjonspolitikk
  • Gode formuleringsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Har du erfaring fra med prosjektarbeid og/eller prosessledelse, vil det være en fordel.

Personlige egenskaper

  • Jobber selvstendig og analytisk
  • Har pågangsmot og god gjennomføringskraft
  • Kan samarbeide godt med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer
  • Liker å jobbe tverrfaglig
  • Er løsningsorientert og ser endringer som mulighet for utvikling
  • Ønsker å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Utfordrende oppgaver i et kompetent og stimulerende miljø i utvikling, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Stort kontaktnett både innenfor og utenfor UiO
  • Mulighet til å kunne påvirke utviklingen på UiO
  • Sort regionalt nettverk
  • Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 626 100 og kr 776 900, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden
  • God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
  • Stilling i en IA-virksomhet

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS