OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Institutt for atferdsvitenskap har om lag 60 ansatte og 750 studenter tilknyttet instituttets virksomhet. Instituttet har aktivitet ved alle tre studiesteder - i Pilestredet, på Kjeller og i Sandvika.
Institutt for åtferdsvitskap er eit tverrfagleg, multidisiplinært fagmiljø. Instituttet har to bachelorprogram (vernepleie og psykologi), eit masterprogram i åtferdsvitskap og eit ph.d.-program i åtferdsanalyse. Instituttet tilbyr også arbeidslivstilpassa etter- og vidareutdanningar. Vitskapleg tilsette arbeider på tvers av utdanningsprogram. Forskinga er også matriseorganisert og vitskapleg tilsette er tilknytte lab-/forskingsgrupper uavhengig av utdanningsprogramma dei i hovudsak er knytte til.
Instituttet er internasjonalt orientert på dei vitskapleg tilsette sitt omfattande nettverk. Instituttet har utvekslingsavtalar som byggjer på forskingsfellesskap og vi forventar at våre vitskapleg tilsette deltar i og vidareutviklar desse. Fleire av lab-/forskingsgruppene ved instituttet ligg i forskingsfronten for åtferdsvitskap og åtferdsanalyse.Stillinga er i hovudsak knytt til bachelorprogrammet i vernepleie, men arbeid på andre område må påreknast og skal bidra til å fylle instituttets strategi om å utvikle forsking knytt spesielt til dette området for å utvikle utdanninga sitt innhald, behalde kompetente medarbeidarar, og sikre samfunnsrelevans. Sentrale forskingsområde vil vere organisering av og innhald i tenestetilbod, kompetanseutvikling samt å sikre brukarar sine rettigheiter og medbestemming.
Arbeidsoppgåver og ansvar
undervise, rettleie og vurdere på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og etter- og vidareutdanningar
bidra i arbeidet med å vidareutvikle fagmiljøet og instituttet sine utdanningar med vekt på rehabilitering og folkehelsearbeid
gjennomføre eige forskings- og utviklingsarbeid
utføre fagleg-administrative oppgåver
aktivt bidra til utvikling av høy utdanningskvalitet
aktivt bidra til utvikling av BA- utdanninga i vernepleie og instituttet som heilskap
formidle forskingsresultat både til fagmiljøa og samfunnet elles
delta i utviklinga av større forskingsprosjekt og søknader om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet
delta i forskingssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnarar
Kvalifikasjonskrav
ph.d. innan åtferdsvitskap, rehabilitering eller folkehelsearbeid
kjennskap til åtferdsanalyse og at eigen forsking kan relaterast til vernepleiefaglege arbeidsfelt
dokumentert forsking i kvalitetsforbetring ovanfor krevjande utfordringar i omsorgstenestane og i samfunnet elles
undervisings- og rettleiarerfaring på universitets- eller høgskulenivå
god digital kompetanse, erfaring med digital undervisning og utvikling av digitale læringsressursar
god munnleg og skriftleg framstillingsevne på både skandinavisk og engelsk
dokumentert forsking med deltaking frå brukarar/pårørande
dokumentert erfaring med følgje- og/eller utdanningsforsking
gode formidlingsevner og at ein trivast i undervisingssituasjonar
erfaring med å jobbe i lab-gruppe/forskingsgruppe, og kan involvere studentar og kollegaer i sin forsking
kjennskap til og /eller erfaring frå utvikling av emne på bachelor- og masternivå
internasjonalt forskarnettverk
potensiale for prosjektakkvisisjon
Personlege eigenskapar
Søkjarar bør være initiativrike og sjølvgåande, og ha stor arbeidskapasitet. Det er også viktig at søkjarar er dyktig til å bygge og halde ved like faglege nettverk, samt ha god evne til å kommunisere og samarbeide med studentar og kollegaer.
OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjonar i samband med intervju.
Det er viktig for OsloMet å spegle menneska i regionen vår, og vi ynskjer alle kvalifiserte søkjarar velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss vidare som ein inkluderande arbeidsplass og for å leggje til rette arbeidsplassen dersom du treng det. Har du periodar i livet der du ikkje har vore i arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søkje hos oss.
Vi tilbyr
interessante oppgåver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
deltaking i forskingsgruppe
muligheit til fagleg utvikling i eit spennande fag- og forskingsmiljø
eit kreativt og inspirerande fagmiljø
kontakt med mangfaldige studentgruppe
låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
gode velferdsordningar og eit omfattande tilbod av aktivitetar innan kultur og sport
Stillinga vert løna iht. til Hovudtariffavtalane i staten og OsloMets lønnspolitikk i kode 1013 Professor, lønnstrinn 75-84, dvs. kroner 708 000 – 910 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderas.
Sakkunnig vurdering og søknadsprosess
Vil du søkje på stillinga må du søkje elektronisk ved å nytte knappen ”Søk på stilling”.
Som søkjar vil du bli vurdert av ein sakkunnig komité. Før oversending av søknadspapira til komitéen, vil alle søknadane bli gått gjennom ved fakultetet og søknader frå ikkje-kvalifiserte søkjarar vil ikkje bli sendt til vurdering.
Innan søknadsfristen må du saman med søknaden laste opp følgjande dokument:
CV, attestar og alle sider av vitnemål
fullstendig publikasjonsliste
inntil 10 vitskaplege arbeid med ei oversikt over desse, inklusive ph.d.-avhandling
gjerne to referansar med kontaktinformasjon
Vi behandlar berre søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokument må lastast opp for at din søknad skal behandlast. Dokumenta må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk. Omsetjingar må vere autoriserte og du må rekne med å framvise originalar ved eit eventuelt intervju. OsloMet kontrollerer dokument slik at du som kandidat skal få ei reell evaluering og ein rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknadar vil ikkje bli tatt til vurdering.
OsloMet har slutta seg til prinsippa i DORA-erklæringa og forplikta institusjonen til å følge anbefalingane i denne.
Andre opplysingar
Ønskjer du nærmare informasjon om stillinga kan du kontakte:
for spørsmål av administrativ karakter kontakt turi.tysseland@oslomet.no
Søknadsfrist: 10.5.21
Ref: 21/03549
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
