LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Kombinert stilling som universitetslektor og overlege/spesialist i medisinsk genetikk
Søknadsfrist: 15.02.2026
Publisert
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på uit.no/helsefak
Om stillingen
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som universitetslektor i medisin (medisinsk genetikk). Til stillingen er det tilknyttet fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i medisinsk genetikk ved Kvinneklinikken, Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF.
Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.
Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for denne stillingen.
Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Arbeidsoppgaver klinisk stilling UNN
Fostermedisinsk enhet ved Kvinneklinkken har ansvar for all fostermedisinsk virksomhet i Helse nord.
Arbeidsoppgaver i stillingen som overlege innebærer:
Poliklinisk virksomhet
Administrative oppgaver, inkludert veiledningsansvar internt i fostermedisinsk enhet
Vurdering av henvisninger
Rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjeneste
Tredelt telefonvakt
Undervisningsoppgaver internt og eksternt
Utvikle prosedyrer og gode pasientforløp
Arbeidsoppgaver vitenskapelig stilling UiT
De som ansettes inngår i fagenhet medisinsk genetikk.
Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet, INTERSIM, OSKE kan bli lagt til stillingen.
Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.
Kvalifikasjoner
For stillingen kreves norsk autorisasjon som lege og spesialist i fagområde. Erfaring med undervisning er en fordel, men er ikke et absolutt krav da opplæring gis.
Søker må beherske norsk (evt. svensk/dansk) skriftlig og muntlig, og engelsk.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Personlige egenskaper
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig
Vi kan tilby
Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
Tverrfaglig og kreativt miljø
UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.
Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.
Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
