Om stillingen

Ved Kulturhistorisk museum er det ledig en midlertidig stilling som prosjektleder i inntil 16 måneder hovedsakelig knyttet til gjennomføring av prosjektet «Heritage Accessible. Professionalization of cultural workers and dissemination of cultural heritage – the interdisciplinary partnership of the National Museum in Lublin and the Museum of Cultural History in Oslo».

Hovedmål for prosjektet er formidling til videre besøksgrupper og erfaringsutveksling mellom KHM og nasjonalmuseet i Lublin.Prosjektlederen vil også følge opp videreutvikling av Unimusportalen og tilgjengeliggjøring av KHMs samlinger på Digitalt museum.

Stillingen er plassert i Seksjon for samlingsforvaltning, som er organisert i to faggrupper; gruppe for konservering og gruppe for digitaldokumentasjon, IT, foto og arkiv. Seksjonen har per i dag 45 ansatte.

Stillingen vil være knyttet til museets gruppe for digital dokumentasjon (DigDok), som er ansvarlig for tilrettelegging for museets dokumentasjon av gjenstander og arkeologisk feltarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Organisering og oppfølging av EØS-samarbeidet med Lublin, Polen
• Oppfølging av Unimusportalen
• Oppfølging av samarbeidet med Digitalt Museum

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå
• Det kreves bred erfaring med formidling av kulturarv med vekt på arkeologi
• Solid kjennskap til IKT-verktøy
• God erfaring med formidling gjennom sosiale medier

I tillegg vektlegges:

• gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• erfaring med prosjektgjennomføring
• god teoretisk innsikt og forståelse for muligheter ved nettbasert formidling

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person med lang erfaring fra formidling av kulturarv, særlig arkeologisk materiale, og som har evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ. Kvalifikasjoner som gjennomføringsevne og nøyaktighet samt å være løsningsorientert er viktig.

Vi tilbyr

• lønn som prosjektleder kode 1113 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 604 400,- og kr 636 700,- avhengig av kompetanse.
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• trening i arbeidstiden.
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester, samt liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

• Seksjonsleder Espen Uleberg, tlf. 90995091, e-post: espen.uleberg@khm.uio.no

For spørsmål knyttet til Jobbnorge:

• Seniorrådgiver Anita Marie Hansen, tlf. 22859567, e-post: a.m.hansen@khm.uio.no

Søk på stillingen