Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Prosjektleder for Nasjonalt senter for forskning på seksuell helse og velvære
Søknadsfrist: 13.06.2023
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerteforsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på 22 personer.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet
Psykologisk institutt
Om stillingen
Nasjonalt senter for forskning på seksuell helse og velvære ved Psykologisk institutt, Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo inviterer til å søke midlertidig ansettelse som hhv. prosjektleder i perioden 1.09.2023-31.08 2024. Stillingen er finansiert via innvilget tilskudd til Nasjonalt Senter for Forskning på Seksuell Helse og Velvære over statsbudsjettet 2023 kap. 762, post 73. Ansettelsen er for ett år, med mulighet for forlengelse.
Nasjonalt senter for forskning på seksuell helse og velvære ble etablert i 2022. Formålet er å styrke og videreutvikle det interdisiplinære forsknings- og undervisningsmiljøet innen seksuell helse og velvære i Norge. Senteret har en bio-psyko-sosial tilnærming til seksualitet som en helsefremmende ressurs gjennom livet. Senteret skal driver forskning, undervisning og formidling med utgangspunkt i fagdisiplinene psykologi, sexologi, folkehelsevitenskap, samfunnsvitenskap, epidemiologi og demografi.
Senteret skal blant annet:
1) gjennomføre og koordinere forskningsprosjekter
2) gjennomføre seksualvaneundersøkelser
3) utvikle et videreutdanningstilbud med fokus på seksuell helse og velvære
4) undervise og veilede studenter på bachelor, master og PhD-nivå
5) formidle forskningsresultater og oppsummert kunnskap
6) samarbeide med relevante kompetansemiljø nasjonalt og internasjonalt
Arbeidsoppgaver
Prosjektleder skal:
Bidra til å etablere og posisjonere Nasjonalt senter for forskning på seksuell helse og velvære som landets ledende forsknings- og undervisingsmiljø innen sitt fagfelt
Styrke og utvide senterets nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid
Etablere dialog og samarbeid internt ved UiO og med relevante kompetansemiljø og nettverk, offentlige myndigheter, etater og virksomheter
Sikre forskningsmidler fra UiO og nasjonale og internasjonale forskningsfond
Koordinere prosjektsamarbeid med relevante institutt ved UiO, andre forskningssentra og fag- og kompetansemiljø internt og eksternt
Bidra til å etablere og videreutvikle master og andre etter- og videreutdanningsprogram med fokus på seksuell helse og velvære
Sikre gode ramme- og arbeidsvilkår for senterets akademiske og administrativt ansatte
Prosjektleder er en administrativ stilling, og kan ikke forvente å drive egen forskning i rollen.
Kvalifikasjonskrav
Utdanning fra universitet eller høyskole minimum tilsvarende mastergrad innen psykologi, folkehelsevitenskap, sexologi eller et annen fagdisiplin med relevans for fagfeltet seksuell helse og velvære
Relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor, kompetansemiljø, og/eller universitets- og høyskolesektoren
Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og/eller organisasjonsbygging
God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
Ønskelig kompetanse/erfaring som vil vektlegges
Erfaring med å utarbeide videreutdanningstilbud i tråd med krav til akademiske programmer
Kjennskap til policyprosesser, prosedyrer for og erfaring med prosesser for oppdragsforskning og offentlige anskaffelse
Oversikt over forskningsstrukturen, kunnskapsstatus og forskningsbehov på fagfeltet
Dokumentert erfaring med å sikre prosjektfinansiering
Arbeidserfaring fra klinisk og/eller frivillig arbeid innen seksuell helse og velvære
Et stort nettverk av relevante aktører fra sivilt samfunn, internasjonalt, kliniske fagmiljø, offentlig forvaltning og/eller politikk
Erfaring med å utvikle surveyundersøkelser og/eller andre forskningsdesign
Personlige egenskaper
PSI søker en prosjektleder som:
Er initiativrik, løsnings- og resultatorientert
Har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge nettverk
Er selvstendig, strukturert, fleksibel og samarbeidsvillig
Har engasjement for å videreutvikle fagfeltet seksuell helse og velvære
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Lønn som prosjektleder (SKO 1113): fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 604 900 og kr. 720 100, avhengig av kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere
Fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger
Spennende arbeidsoppgaver og et svært kompetent miljø
Trening i arbeidstiden, og rabatt treningsmedlemsskap i SiO som har treningssenter i nabobygget
God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
Barnehage på campus
Våre ansatte rapporterer god balanse mellom jobb og fritid
Søknad med vedlegg må sendes inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.
Dokumentasjon må være oversatt til skandinavisk eller engelsk språk
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.