Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Rådgiver - Institutt for pedagogikk

Søknadsfrist: 14.08.2022

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for pedagogikk ble opprettet i 1938, og er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet, som i tillegg har et permanent senter.


Forskningen bygger på tradisjoner fra både samfunnsvitenskap og humaniora og instituttet ivaretar derfor en stor faglig bredde. IPED har i dag ca. 100 ansatte, fordelt på ca. 40 vitenskapelige årsverk, 26 stipendiater og 20 administrative årsverk. Instituttet har ca. 900 studenter.

Vil du bli vår nye kollega?

Om stillingen

Vi har for tiden en ledig stilling som rådgiver i administrasjonen ved Institutt for pedagogikk innen studieadministrasjon. IPED ønsker å videreutvikle og profesjonalisere arbeidet med våre studieprogram, særlig innen rekruttering og kvalitetsarbeid.

Vi søker deg som ønsker å bruke dine erfaringer innen studieadministrasjon til å gå inn i nye oppgaver i samarbeid med dyktige og motiverte kolleger.

Som rådgiver vil du samarbeide tett med instituttets ledelse, forelesere og studieadministrasjonen.

Ønsker du å jobbe sammen med engasjerte kolleger som er stolte over sin arbeidsplass? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

  • Lede masterteamet gjennom å koordinere arbeidsoppgaver, bidra til god arbeidsdeling og felles rutiner. Teamleder bidrar selv i perioder til at arbeidsoppgaver i den daglige driften blir løst.
  • Organisere, herunder dokumentere, analysere, følge opp samt utvikle studiekvalitetsarbeidet på IPED i samarbeid med instituttledelsen
  • Studiewebredaktør herunder kvalitetssikring av nettsider på studiesiden
  • Ansvar for utvikling av og praktisk arbeid med markedsføring og rekruttering til studiene
  • Ulike utrednings- og utviklingsoppgaver knyttet til arbeid med studiene
  • Administrativ støtte til utviklingsprosjekter innen studier

Det tas forbehold om at det kan gjøres endringer i stillingens arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole minimum tilsvarende bachelornivå. Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet, såfremt kandidaten konkret kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået.
  • Gode kommunikasjonsevner og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God digital kompetanse

Ved utvelgelse av søkere til intervju vil det også bli lagt vekt på relevant erfaring fra tilsvarende arbeid, fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren, slik som erfaring med:

  • kvalitetssystem for studier
  • arbeide med analyseverktøy og statistisk materiale
  • arbeid med tiltak innen rekruttering og markedsføring av studier
  • prosjektsøknader innen sektoren
  • teamledelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • trives med å bygge relasjoner og bidrar aktivt til å skape et godt samarbeid
  • er analytisk og systematisk og evner å arbeide strukturert og selvstendig
  • er utviklingsorientert, initiativrik og utholdende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Lønn som rådgiver SKO 1434 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 573 900 og kr 636 700, avhengig av kompetanse
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • Trening i arbeidstiden
  • God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS