Seksjonssjef - Universitetsbiblioteket OsloMet

OsloMet

Har du lyst på en spennende lederjobb ved Universitetsbiblioteket OsloMet?

Vår seksjonssjef går av med pensjon og vi trenger en etterfølger. Pr i dag er ansvaret for denne stillingen å være leder for Biblioteket Pilestredet 48 samt å inngå i UBs lederteam. Men UB er i stadig utvikling og endring. Det arbeides med planer om å lage et nytt felles bibliotek for Campus Pilestredet. Det vil påvirke organiseringen av biblioteket, og vil bety endring i ansvaret også for denne seksjonssjefstillingen. Det forventes at du vil delta med liv og lyst i den krevende prosessen biblioteket står framfor.

Du må ha interesse for å skape og levere gode brukertjenester rettet mot utdanning og forskning og kunne tenke nytt og spennende om bibliotekets rolle ved Norges tredje største universitet. De ca. 70 ansatte i Universitetsbiblioteket arbeider systematisk med bibliotekutvikling for å møte nye behov i et digitalt samfunn. Seksjonsbiblioteket P48 har ca. 11 medarbeidere.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• økonomi-, personal- og tjenesteansvar herunder medarbeiderutvikling ved seksjonen
• deltakelse i ledergruppen og ledelse av fagmatriser og prosjekter
• strategisk ledelse og utviklingsarbeid
• utarbeidelse og gjennomføring av utviklings- og årsplaner
• ansvar for å utvikle gode og moderne brukertjenester
• tilrettelegge for gode, innovative aktiviteter i bibliotekarealene

Vi søker deg som har

• minimum mastergrad med bibliotek- eller informasjonsfag i fagkretsen
• relevant ledererfaring med personalledelse, gjerne i kombinasjon med lederutdanning
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel at du har

• erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser, gjerne i kunnskaps­organisasjoner
• kunnskap om forskning og utdanning ved universitet
• erfaring med digital kunnskapsformidling
• god kjennskap til digitale arbeidsprosesser og gode evner til å drive prosesser
• erfaring med bruk av samhandlingsverktøy
• gode evner til kommunikasjon og formidling

Vi ønsker deg som

• har en involverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid og medvirkning
• er resultat- og utviklingsorientert
• er inspirerende, engasjert og motiverende
• har evne til å tenke nytt og være innovativ

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende og utviklende oppgaver i et aktivt universitetsmiljø og et dynamisk bibliotek på Norges tredje største og mest urbane universitet
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• bibliotekdirektør Lars Egeland, lars.egeland@oslomet.no, telefon 90194838

Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1211 – Seksjonssjef, lønnstrinn 70-76, dvs kroner 643 000-726 400 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk via vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist: 12 januar, 2021

Ref: 20/11823

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Søk på stillingen