UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere.

Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Det juridiske fakultet

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en 100 % fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver innen markedsføring, kommunikasjon og formidling. 

Det juridiske fakultet har om lag 950 studenter, 20 ansatte i administrative stillinger, ca. 80 ansatte i vitenskapelige stillinger. Fakultetet har to administrative enheter som yter service innenfor sine ansvarsområder: Stabsseksjonen og Seksjon for forskning, utdanning og formidling. Stillingen knyttes til Stabsseksjonen. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes vil få omfattende selvstendige oppgaver knyttet til markedsføring, kommunikasjon og formidling. Stillingsinnehaveren må samarbeide med fakultetsledelsen, våre vitenskapelig og administrativt ansatte og kollegaer ved universitetets felles tjenester innen kommunikasjon og markedsføring. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• utvikle, vedlikeholde og følge opp planer for markedsføring, profilering og kommunikasjon av fakultetet som arbeidssted og studiested
• ha ansvar for fakultetets sosiale medier og nettsider, inkl. publisering av innhold 
• markedsføre fakultetets studietilbud 
• bistå med formidling av forskning, forskningsresultater og annet profileringsarbeid i ulike kanaler og arenaer som f.eks. Forskningsdagene og vitenskapelige konferanser 
• bistå i internkommunikasjon til ansatte og studenter bistå fakultetsledelsen i ulike eksterne kommunikasjonsoppgaver, f.eks. mediahåndtering, pressekontakt 
• bidra til å utvikle fakultetets alumni-nettverk 
• koordinere og delta i planlegging og gjennomføring av ulike arrangementer i regi av fakultetet 

Den som ansettes må kunne gjøre seg godt kjent med ansatte på fakultetet, og få innsikt i og kunnskap om aktivitetene ved fakultetet, både innen utdanning og forskning. Fakultetet har ansatte i mange aldersgrupper og fra en rekke nasjonaliteter, og er internasjonalt orientert både innen utdanning og forskning. Du får derfor mulighet å arbeide i et aktivt og internasjonalt miljø, hvor det er både faglig og sosialt engasjement.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå innen markedsføring eller kommunikasjon. Kravet om utdanning på masternivå kan fravikes dersom søker har lang og/eller særlig relevant praksis. 
• Erfaring fra arbeid med planlegging, koordinering og gjennomføring av markedstiltak og utarbeiding av markedsplaner. 
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Det er en fordel med følgende kompetanse/erfaring: 

• God innsikt i og gjerne erfaring fra arbeid innen universitets- og høgskolesektoren. 
• Kjennskap til rammebetingelsene for høyere utdanning og forskning. 
• Samfunnsengasjement og god forståelse for høyere utdanning og forskningens plass i samfunnet. 

Vi ønsker en person som: 

• er selvstendig og har gjennomføringsevne. 
• er fleksibel, utadvendt og har gode samarbeidsevner, samt gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• er effektiv, strukturert, nøyaktig og målrettet 
• kan arbeide selvstendig og i team 
• har god arbeidskapasitet, interesse og motivasjon for oppgavene i stillingen

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på kjennskap til og erfaring med de områder som stillingen skal ivareta, de nevnte personlige egenskapene, motivasjon og egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Øyvind Edvardsen (fakultetsdirektør), 77 66 02 64, oyvind.edvardsen@uit.no