Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)
Seniorrådgiver - samfunnskontakt
Søknadsfrist: 14.05.2022
Publisert
Universitetet i Oslo
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt har et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon ved UiO. Avdelingen leder kommunikasjonsområdet sentralt på universitetet med ansvar for visjon, strategi, planlegging, tjenesteportefølje og kanaler samt utvikling av disse.
Hovedoppgavene er bl.a. mediehåndtering, samspill med myndigheter, utvikle relasjonen og kommunikasjonen mellom UiO og omverdenen, koordinere og utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler- og oppgaver.
Er du samfunnsengasjert og brenner for kunnskap, forskning og formidling?
Om stillingen
Vi søker en erfaren, engasjert og faglig sterk seniorrådgiver som kan være med å styrke relasjonen mellom universitetet og eksterne aktører.
Du som ansettes vil særlig få en viktig rolle i utviklingen av universitetets nye dialog- og formidlingsarena i sentrum. Der vil du jobbe med innholdskonsepter, forskningsformidling, prosjektledelse, markedsføring og kommunikasjon.
Stillingen hører hjemme i Seksjon for samfunnskontakt i Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her får du dyktige kolleger som jobber med virksomhets- og lederkommunikasjon, samfunnskontakt, nettsider, podkaster, arrangementer, grafisk profil og sosiale medier. Kunnskap, ansvar og engasjement for en bærekraftig verden er hovedoverskriften i universitetets strategi mot 2030. Det preger arbeidet vårt også til hverdags.
Arbeidsoppgaver
Bidra til utviklingen av universitetets nye dialog- og formidlingsarena i sentrum
Planlegging, markedsføring og gjennomføring av strategiske arrangementer
Bistand, planlegging og gjennomføring av ulike typer arrangementer og tiltak gjennom året
Bidra inn i avdelingens andre arbeidsoppgaver ved behov
Kvalifikasjonskrav
Utdanning fra universitet eller høyskole, tilsvarende masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningen
Erfaring med utvikling av innholdskonsepter
Erfaring med samfunnskontaktarbeid i lignende virksomheter
Erfaring med planlegging og gjennomføring av større arrangementer
Erfaring fra markedsføring og kommunikasjonsarbeid
Forståelse for forskning og forskningsformidling er en fordel
Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne er viktig
Personlige egenskaper
Vi søker en kollega med som har stor gjennomføringsevne, er løsningsorientert, fleksibel og som har svært gode samarbeidsegenskaper. Pågangsmot og selvstendig evne til å løse oppgaver er egenskaper som er viktig. Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi søker deg som er:
God på å engasjere andre og oppnå tillit
Har god strategisk forståelse og evner å omsette strategier i praksis
Liker å planlegge systematisk og gjennomføre større tiltak i en stor og sammensatt organisasjon
God til å veksle mellom det operative detaljnivået og den langsiktige planleggingen
Serviceinnstilt, med gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
Lønn som seniorrådgiver kode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et lønnspenn på kr 626 100- 734 400 avhengig av ansiennitet og kompetanse
Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Trening i arbeidstiden
God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
Søknaden skal inneholde
søknadsbrev
CV
Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
