LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Instituttleder ved Institutt for informatikk
Søknadsfrist: 27.03.2023
UiT Norges arktiske universitet
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Fakultet for naturvitenskap og teknologi / Institutt for informatikk
Om stillingen og instituttet
Fakultet for naturvitenskap og teknologi, UiT Norges arktiske universitet, har ledig stilling som instituttleder ved Institutt for informatikk. Vi søker en engasjert leder som kan videreutvikle og lede instituttets forsknings-, utdannings-, innovasjons-, og formidlingsvirksomhet. Instituttleder vil være en del av den samlede ledergruppen på fakultetet.
Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av seks institutt, der primære oppgaver er forskning, undervisning, formidling og innovasjon innenfor naturvitenskap og teknologi, sikkerhet og beredskap. Vi har et bredt forskningssamarbeid med en rekke forskningsmiljøer lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Visjonen er å være et anerkjent og synlig kraftsenter for kunnskap og teknologiutvikling i nordområdene og i Arktis.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Tilsettingen skjer på åremål for fire år, med mulighet for forlengelse i ytterligere to perioder.
Institutt for informatikk
Institutt for informatikk har ca. 100 ansatte, hvorav 28 i fast vitenskapelig, 6 i teknisk og 4 i administrativ stilling. Øvrige er ansatt i ulike midlertidige stillinger på prosjekt, inkludert ca. 25 stipendiater og ca. 12 postdoktorer eller forskere. Nye vitenskapelige stillinger er under tilsetting. Instituttet er organisert i 3 faggrupper samt stab med støttefunksjoner. Instituttet holder til i Realfagbygget på Campus Tromsø, i Kunnskapsparken Helgeland i Mo i Rana, og i UiT sine lokaler som etableres i Bodø.
Forskningsområder ved instituttet
Instituttets forskning fokuserer på grunnleggende datasystemforskning, systemprogramvare, applikasjonsprogramvare og utvikling av systemprototyper. Vi er først og fremst opptatt av tekniske aspekter ved datavitenskapelig systemforskning av mobile, distribuerte og parallelle systemer og applikasjoner. Forskningen dekker eksperimentell utvikling, analyse og testing av modeller, arkitekturer og mekanismer for mobile, innebygde, distribuerte og/eller parallelle applikasjoner. Skalering, ytelse, håndtering av store funksjonsrike datasett, heterogenitet, energieffektivitet, autonomi og IKT-sikkerhet er eksempler på problemstillinger vi arbeider med. En mer utfyllende beskrivelse av forskningsgruppene er gitt på nettsidene til Institutt for informatikk
Utdanningstilbud ved instituttet
Instituttets studieportefølje er i betydelig vekst. I tillegg til disiplinorientert utdanning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå tilbys 5-årige integrerte sivilingeniørstudier i datamaskinsystemer, helseteknologi, cybersikkerhet og kunstig intelligens. Erfaringsbasert masterstudium i Digitale helsetjenester ble igangsatt i 2022. Høsten 2023 er det studiestart for bachelorstudium på Helgeland og masterstudium i Bodø. Flere av studiene er basert på tverrfaglig samarbeid. Instituttet er opptatt av undervisningskvalitet, arbeidslivsrelevans og formidling av informatikk til anvendelse i andre fag, og tilbyr informatikkemner i andre studieprogram. Årlig undervises om lag 25 emner. Instituttet har for tiden 420 programstudenter på bachelor- og masternivå.
Sentrale arbeidsoppgaver
Instituttleder har ansvar for den samlede virksomheten og rapporterer til dekan. Instituttleder vil ha tilknyttet egen administrativ stab.
Sentrale oppgaver er:
Ledelse av faglig, strategisk og administrativ virksomhet på instituttet, herunder resultatansvar og personal- og økonomiansvar
Sikre kvalitet og god balanse mellom utdanning, forskning, formidling og innovasjon
Bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø for ansatte og studenter
Sikre et godt læringsmiljø og aktiv rekruttering av nye studenter
Lede medvirkningsbaserte prosesser
Representere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid
Sikre at instituttet følger gode HMS-rutiner og ha god personaloppfølging
Normalt professor/dosent/førstestillingskompetanse innen relevante fagfelt
Erfaring fra ledelse ved f.eks. universitet, høyskole, forskningsinstitusjon, kunnskapsbasert næringsliv eller offentlig forvaltning
Interesse for faglig ledelse og gode evner til samarbeid, strategisk tenkning, kommunikasjon og fleksibilitet
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk
Det legges i tillegg avgjørende vekt på om kandidaten har:
Motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte og studenter
Evne til å bygge nettverk og skape tillit
Erfaring fra forskningsledelse
Suksess med å skaffe forskningsfinansiering
Erfaring fra undervisning
Erfaring med økonomi- og personalledelse
Likestillings- og mangfoldskompetanse
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
En sentral lederstilling innenfor naturvitenskap og teknologi
Et dynamisk og internasjonalt miljø
Dyktige, ambisiøse og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
Interessante og utviklende lederoppgaver
Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter og muligheter for boliglån
Instituttleder ansettes på åremål for fire år, og kan ansettes for to nye perioder, totalt inntil 12 år. Ved utløp av hver åremålsperiode skal stillingen kunngjøres offentlig.
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra brutto lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Forskningsaktivitet
Fakultetet vil legge til rette for at instituttleder har forskningsaktivitet i ansettelsesperioden. Midler til en fireårig ph.d.-stilling eller treårig postdoktorstilling vil bli stilt til disposisjon. Det kan påregnes fritak for ordinær undervisning, men det er ønskelig at instituttlederen veileder ph.d.-studenter og masterstudenter tilknyttet egen forskningsvirksomhet.
Søkere som har fast stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter en åremålsperiode som instituttleder. Inntil 6 måneder av dette kan tas ut innenfor åremålsperioden.
Søknaden
Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønskeross medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
