Fast stilling som Senior HR-rådgiver / HR-rådgiver
Søknadsfrist: 05.07.2020
Publisert
Høyskolen Kristiania
Høyskolen Kristiania har et spennende utdanningstilbud innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, innovasjon, teknologi, forebyggende helsefag og en rekke kreative fag – fordelt på campuser i Oslo og Bergen. Vi har i tillegg nettstudier og er en akkreditert høyskole med solid økonomi. Alt overskudd i stiftelsen går tilbake til høyskolen, og blir investert til det beste for studentene. Høyskolen Kristiania er en stiftelse med 10 000 studenter og 600 ansatte. Vi har hatt en formidabel vekst de senere årene, men vi skal videre. Ambisjonen er å bli Norges første arbeidslivsuniversitet, og vi håper du har lyst til å være med på denne reisen.
Høyskolen Kristiania er en organisasjon i utvikling og har uttalte ambisjoner om vekst de neste årene. Dette legger føringer for hvordan HR-avdelingen arbeider ut i organisasjonen. Vi er nå på jakt etter en HR-rådgiver/ Senior HR-rådgiver. Tilfanget av kandidater og prosessen vil avgjøre om vi ansetter en HR-rådgiver eller en Senior HR-rådgiver. Primært ønsker vi å ansette en Senior HR-rådgiver med noen års relevant arbeidserfaring. Avdelingen består av seks personer, og jobber daglig tett mot opp mot både ledere og ansatte i organisasjonen.
Arbeidsdagene i HR-avdelingen er varierte og utfordrende, og som Seniorrådgiver har man blant annet følgende arbeidsoppgaver
Delta aktivt i utvikling/ videreutvikling av HR-policies,HR- prosesser og HR-systemer
Bistå ifm videreutvikling av organisasjonen samt initiere og gjennomføre effektivitetsforbedringer
Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
Superbruker på HR-systemer
Bidra til at HR-avdelingen og organisasjonen er GDPR-compliant
Ansvar for utforming av kontrakter inkl lønnsvurdering før ansettelse
Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling og kultur
Delta i relevante prosjekter og utvalg
Være en sentral støttefunksjon for ledere og ansatte, samt være en intern rådgiver i HR-relaterte spørsmål, eksempelvis sykefravær, permisjon, ferie eller lignende.
Dersom arbeidsoppgavene over frister, og du kjenner deg igjen i punktene under er du kanskje den vi ser etter
Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde innen HR/organisasjonspsykologi/økonomi/administrasjon, gjerne på master-nivå.
God forståelse for HR-faget (A-Å), og gjerne erfaring med operativt og strategisk arbeid
Minimum 5 års relevant arbeidserfaring for ansettelse som seniorrådgiver og fortrinnsvis 3-5 års relevant arbeidserfaring som rådgiver
Evnen til å forstå og bruke ulike datasystemer relatert til HR og administrasjon
God kunnskap om arbeidsmiljøloven og kjennskap til tilstøtende lovverk
God fremstillingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Videre kjennetegnes personen vi ser etter av følgende
Selvstendig og ansvarsbevisst
Strukturert og evner å jobbe operativt
Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Målbevisst og resultatorientert
Profesjonell og troverdig
Gode samarbeidsevner
Tillitsfull og serviceinnstilt
Hva vi tilbyr
En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø
Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
Gode muligheter for faglig utvikling
Lønn etter avtale
Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål vedrørende stillingen?
