Fast stilling som Senior HR-rådgiver / HR-rådgiver

Høyskolen Kristiania

Høyskolen Kristiania har et spennende utdanningstilbud innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, innovasjon, teknologi, forebyggende helsefag og en rekke kreative fag – fordelt på campuser i Oslo og Bergen. Vi har i tillegg nettstudier og er en akkreditert høyskole med solid økonomi. Alt overskudd i stiftelsen går tilbake til høyskolen, og blir investert til det beste for studentene. Høyskolen Kristiania er en stiftelse med 10 000 studenter og 600 ansatte. Vi har hatt en formidabel vekst de senere årene, men vi skal videre. Ambisjonen er å bli Norges første arbeidslivsuniversitet, og vi håper du har lyst til å være med på denne reisen.

Høyskolen Kristiania er en organisasjon i utvikling og har uttalte ambisjoner om vekst de neste årene. Dette legger føringer for hvordan HR-avdelingen arbeider ut i organisasjonen. Vi er nå på jakt etter en HR-rådgiver/ Senior HR-rådgiver. Tilfanget av kandidater og prosessen vil avgjøre om vi ansetter en HR-rådgiver eller en Senior HR-rådgiver. Primært ønsker vi å ansette en Senior HR-rådgiver med noen års relevant arbeidserfaring. Avdelingen består av seks personer, og jobber daglig tett mot opp mot både ledere og ansatte i organisasjonen.

Arbeidsdagene i HR-avdelingen er varierte og utfordrende, og som Seniorrådgiver har man blant annet følgende arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i utvikling/ videreutvikling av HR-policies,HR- prosesser og HR-systemer
• Bistå ifm videreutvikling av organisasjonen samt initiere og gjennomføre effektivitetsforbedringer
• Bistå ledere administrativt og operativt i rekrutteringsprosesser
• På selvstendig grunnlag kunne håndtere enklere personalsaker
• Superbruker på HR-systemer
• Bidra til at HR-avdelingen og organisasjonen er GDPR-compliant
• Ansvar for utforming av kontrakter inkl lønnsvurdering før ansettelse
• Bidra i HR-arbeidet for organisasjonsutvikling og kultur
• Delta i relevante prosjekter og utvalg
• Være en sentral støttefunksjon for ledere og ansatte, samt være en intern rådgiver i HR-relaterte spørsmål, eksempelvis sykefravær, permisjon, ferie eller lignende.

Dersom arbeidsoppgavene over frister, og du kjenner deg igjen i punktene under er du kanskje den vi ser etter

• Høyere utdanning innen relevant arbeidsområde innen HR/organisasjonspsykologi/økonomi/administrasjon, gjerne på master-nivå.
• God forståelse for HR-faget (A-Å), og gjerne erfaring med operativt og strategisk arbeid
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring for ansettelse som seniorrådgiver og fortrinnsvis 3-5 års relevant arbeidserfaring som rådgiver
• Evnen til å forstå og bruke ulike datasystemer relatert til HR og administrasjon
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og kjennskap til tilstøtende lovverk
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Videre kjennetegnes personen vi ser etter av følgende

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert og evner å jobbe operativt
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Målbevisst og resultatorientert
• Profesjonell og troverdig
• Gode samarbeidsevner
• Tillitsfull og serviceinnstilt

Hva vi tilbyr

• En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø
• Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter avtale

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål vedrørende stillingen?

Ta kontakt med:

• HR-direktør Jan Murvold på telefon 47 64 31 85 eller [email protected]

Søknadsfrist: 05.07.2020

Vi vil behandle søknader samt kalle inn aktuelle søkere fortløpende.

Ansettelse: Snarest

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.

Kontaktpersoner:

• Jan Murvold (HR-direktør), 47643185, [email protected]

Søk