Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Førsteamanuensis
Ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, er det ledig ei fast 100% stilling som førsteamanuensis i generell psykologi knytt til Masterprogram i psykologi, studieretning sosial- og kognitiv psykologi.
Arbeidsoppgåver/forskingsområde:
Stillinga er primært knytt til masterprogrammet i psykologi. Konkrete arbeidsoppgåver vil mellom anna vere:
Emneansvar, undervising, rettleiing og sensur på masterprogrammet i psykologi
Rettleiing av bachelorstudentar, masterstudentar, profesjonsstudentar og doktorgradskandidatar i psykologi.
Utover dette kan stillinga innebere sensur og undervisning på andre studieprogram ved instituttet.
Det vert forventa at den som blir tilsett deltar i å utvikle studieprogram og studieemne, samt deltar i å utvikle og utprøve nye undervisingsformer der studentane sitt læringsutbytte står i sentrum.
Det vert forventa at den tilsette bidreg til forskingsfronten innan sosialpsykologi eller kognitiv psykologi gjennom aktiv deltaking i ei av instituttet sine forskingsgrupper.
Initiere og ta del i samarbeid om forskingsprosjekt, søknadsskriving og publisering.
Samarbeide tett med kollegaer ved instituttet.
Ta del i administrative oppgåver, møter og komitéarbeid på lik linje med andre tilsette ved instituttet.
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
For å vere kvalifisert til stillinga som førsteamanuensis må søkjar ha oppnådd ph.d./doktorgrad innan psykologi på søknadstidspunktet.
Søkjar må kunne dokumentere undervisings- og forskingserfaring innan sosialpsykologi eller kognitiv psykologi.
Det vil telje positivt viss søkjar har forskingserfaring eller praktisk erfaring innan anvendt sosial- eller kognitiv psykologi i samsvar med studieprogrammet sine fagområde.
Søkjar sitt potensiale for forsking vil verte vektlagd.
Motivasjon og personlege eigenskapar vil verte vektlagd.
Han eller ho må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå «Regler for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB». Dersom den som blir tilsett ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetting, må krava vere oppfylte innan to år.
Kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg.
Det er eit ynske at den som vert tilsett kan undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk frå start, med eit krav om å beherske dette innan to år etter tilsetting.
Vi tilbyr:
Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
Løn etter lønssteg 68 - 74 (kode 1011/lønsramme 24, minimum alternativ 8) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. Dette utgjer ei årsløn på kr 626 100 – 702 100 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
Ei kort utgreiing om søkjaren sin bakgrunn og motivasjonen for å søkje stillinga, og korleis søkjar sin kompetanse er relevant for emne/fagfelt det vert undervist i på masterprogram i psykologi, studieretning for sosial- og kognitiv psykologi
CV
Vitnemål og attestar
Namn på to referansar med kontaktinformasjon
Fullstendig publikasjonsliste
Liste med vedlegg som dokumenterer dine pedagogiske kvalifikasjonar. Nærare informasjon om dokumentasjon av utdanningsfagleg kompetanse finn du her
Liste over vitskapelege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga, med opplysningar om kvar dei er offentleggjorde
Vitskaplege arbeid søkjaren vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (maksimalt 10)
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.
Vi gjer merksam på at søknader vert vurdert med den informasjonen og dei vedlegg som er knytt til søknaden i JobbNorge når søknadsfristen går ut. Vedlegga må vere på engelsk eller eit skandinavisk språk, og eventuelle omsetjingar må vere attesterte. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at all informasjon er lagt inn innan fristen.
Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden, jamfør siste kulepunkt.
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV eller personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga. Opplysningar om nedsatt funksjonsevne eller hol i CV, kan verte brukt til registreringsføremål i Universitetet i Bergen sin inkluderingsdugnad.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
