Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK)

Om stillingen

Ved Norges arktiske universitetsmuseum er det ledig stilling som førsteamanuensis i zoologi med ansvar for vertebratsamlingen. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen for Scientific collection-based taxonomy and biosystematics (NatSciCol) som har forsking knyttet til samlingene ved museet med vekt på taksonomi og biosystematikk. 

Norges arktiske universitetsmuseums hovedoppgaver er forskning, utvikling av vitenskapelige samlinger, forvaltning og formidling. Museets ansatte deltar også i undervisning og veiledning. Universitetsmuseet har kultur- og naturhistoriske samlinger og er lokalisert tre steder på Tromsøya: hovedbygget Norges arktiske universitetsmuseum med botanisk stasjon i Folkeparken, Polarmuseet og MS Polstjerna i sentrum, og Tromsø arktisk-alpine botaniske hage i Breivika.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Den som tiltrer skal bidra til forståelsen av mønstre og mekanismer i biologisk mangfold ved å kombinere elementer av taksonomi, systematikk og evolusjonsbiologi ved bruk av blant annet samlinger. 

Det forventes at man benytter seg av paleotranskriptomiske teknikker for å avdekke den evolusjonære historien og funksjonell genomikk hos blant annet virveldyr.

I tillegg inkluderer stillingen blant annet ansvar for å forvalte museets virveldyrsamling. Dette omfatter kuratering av virveldyrsamlingen, sikring av beste praksis i samlingens forvalting, dokumentasjon og tilgjengelighet.

Arbeidsoppgaver:

• Vitenskapelig utvikling og forskning på virveldyr
• Kuratere virveldyrsamlingen.
• Søke eksterne nasjonal og internasjonal finansiering for samling-baserte forskningsprosjekter.
• Vitenskapelig forvalting og utvikling av deler av museets naturhistoriske samlinger.
• Utvikle og vedlikeholde en digital database og system for samlingen, som integrerer moderne informatikkverktøy.
• Drive museale formidlingsaktiviteter. 
• Veilede studenter.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever følgende:

• Norsk doktorgrad innen feltet evolusjonær genomikk, zoologi, biologi eller en tilsvarende akademisk disiplin. Eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen nevnte felt.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under).
• Sterk vitenskapelig bakgrunn i biosystematikk og/eller paleotranskriptomikk, hvor det kan vise til forskning og publikasjoner. 
• Søkeren må beherske norsk (eller annet skandinavisk språk) flytende, både skriftlig og muntlig, og ha en god beherskelse av engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Utmerkede organisatoriske, mellommenneskelige og kommunikasjonsevner. 
• Samarbeidsånd med evnen til å arbeide effektivt innenfor et tverrfaglig team av forskere og samlingsforvaltere. 
• Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Det er i tillegg ønskelig at du har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med tverrfaglig forskningssamarbeid.
• Erfaring i metagenomikk.
• Erfaring med søknader om ekstern finansiering.
• Erfaring med å anvende metagenomikk, transkriptomikk og andre molekylære metoder på vitenskapelige samlinger.
• Kjennskap til forvaltning og kuratering av vitenskapelige samlinger.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:

• a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (les hvordan her)
• dokumentasjon på språkferdigheter (les hvordan her)
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti (doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid)

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FoU-termin 
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Geir Rudolfsen (Instituttleder/Head of Department), +4777646881, geir.rudolfsen@uit.no
• Andreas Altenburger (Førsteamanuensis/Associate Professor), +47 77 64 49 02, andreas.altenburger@uit.no