Førsteamanuensis / førstelektor / høgskolelektor i sykepleie - fast deltidsstilling
Søknadsfrist: 01.02.2021
Høgskolen i Innlandet
Høgskolen i Innlandet har over 14 000 studenter, 1000 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.
Høgskolen i Innlandet skal bygge sterke og solide fag- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utvikle en ny og bedre institusjon med høy faglig og pedagogisk kvalitet, og som tar sikte mot å oppnå universitetsakkreditering innen 2020.
Vår visjon er «Sterkere sammen».
Om stillingen
Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for helse- og sykepleievitenskap er det ledig en fast 50 % stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor med tiltredelse fra 1. mai 2021. Stillingen er knyttet til Seksjon for sykepleie, bachelor i sykepleie, med studiested Tynset.
Seksjon for sykepleie er en av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Seksjonen har fagområdet sykepleie i sin studieportefølje, og har p.t. ca. 700 studenter og ca. 40 ansatte. Seksjonen ledes av seksjonsleder. Seksjonens særpreg er et sterkt fag- og forskningsmiljø, praksisnær profil, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak.
Studieåret 2020 - 2021 tilbyr seksjonen følgende studier:
Bachelor i sykepleie heltid, studiested Elverum
Bachelor i sykepleie heltid, studiested Kongsvinger
Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Elverum
Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Tynset
Undervisning og veiledningsoppgaver innen ulike emner, inkludert veiledning i øvingsrom og i kliniske studier
Administrative oppgaver i forbindelse med planlegging, gjennomføring og avslutning av studiene
Eksamensarbeid
Deltagelse i seksjonens daglige aktivitet
Bidra til instituttets forskningsvirksomhet gjennom egen forskning
Bidra til å initiere og gjennomføre forskningsprosjekter som kan involvere studentene
Fagutvikling og forskning gjennom nettverk, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt
Videreutvikling av bachelorstudiet
Halvparten av studiene er knyttet til praksis, og som følge av dette må det påregnes noe reisevirksomhet.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kvalifikasjoner
Formelle krav for ansettelse:
Det kreves doktorgrad, mastergrad eller hovedfag innen helse- og sykepleievitenskap
Videreutdanning innen intensiv-, operasjon- eller anestesisykepleie vil bli vektlagt, eventuelt annen relevant kompetanse med fordypning innen tilsvarende fagområder
Autorisasjon som sykepleier
Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller erfaring fra undervisning, studentveiledning og veiledning i øvingsrom, jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse
Ønsket erfaring:
Oppdatert klinisk kompetanse
Erfaring fra undervisning og veiledning
Erfaring fra pasientnære fagutviklings- og forskningsprosjekter
Erfaring med nettverkssamarbeid
Personlig kompetanse:
Den som ansettes må kunne arbeide selvstendig, systematisk og målrettet, og være ansvarsbevisst, fleksibel og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Evne til å kommunisere godt med studenter og kollegaer vektlegges
Interesse for pedagogisk utvikling er en forutsetning, herunder digitalisering og nye undervisningsformer
Tilfredsstillende IKT-kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid. I tilknytning til ivaretagelse av emne- og studieansvarsoppgaver kreves bruk av læringsplattformen Canvas
Språk
God fremstillingsevne på norsk (skandinavisk språk), skriftlig og muntlig
God fremstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig
Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil tre år i lavere stilling, jf. universitets- og høyskolelovens §6-5.
Ved rangering av søkerne vil følgende kriterier bli vektlagt:
Kvalitet, relevans og omfang av vitenskapelig arbeid, samt vitenskapelig bidrag på konferanser
Kunnskap og bred relevant erfaring innen sykepleie og relevante fagområder som eldreomsorg, psykisk helsearbeid, palliativ omsorg, etikk og kunnskapsbasert praksis
Erfaring med undervisning og veiledning av studenter i høyere utdanning
Andre dokumenterte kvalifikasjoner som er relevante for stillingen, for eksempel evne til populærvitenskapelig- og annen formidling
Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
Hvordan søke
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden må inneholde:
Søknadsbrev
Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
Publikasjonsliste
Inntil 10 arbeider til vurdering
Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.
Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes i stillingskode 1011 førsteamanuensis, 1198 førstelektor eller 1008 høgskolelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring
For mer informasjon om Høgskolen i Innlandet som arbeidgiver, se HINN som arbeidsgiver.