Undervisning, forskning, veiledning og formidling innen ett eller flere av fagområdene organisasjon, ledelse, innovasjon og HR, samt samfunnsvitenskapelig metode.
Våre nye medarbeidere vil ha hovedarbeidsplass på Lillehammer og arbeidsoppgavene vil være innenfor fagmiljøene for Bachelor i organisasjon og ledelse, samt studieprogrammet Bachelor i Sport Management. Du må påregne undervisning i fellesemner som innbefatter flere studieprogrammer, på ulike nivåer, både på heltid og deltid, samt ved flere studiesteder. Det forventes at du tar en aktiv rolle både når det gjelder studiekvalitetsarbeid og arbeidet med å videreutvikle og profilere den forskningsmessige aktiviteten knyttet til de relevante fagfeltene.
Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov og etter avtale, f.eks. når det gjelder involvering i fakultetets eksternfinansierte virksomhet.
Kvalifikasjoner
Formal- og erfaringskompetanse
Vi søker medarbeidere med samfunnsvitenskapelig bakgrunn. Det er ønskelig med doktorgrad eller tilsvarende, og en fordel at vedkommende har deltatt i forskningsprosjekt fra ett eller flere av de aktuelle fagområdene. Videre kreves det at vedkommende har undervisningserfaring, gjerne fra flere nivåer og med ulike typer studentgrupper.
Det vil også bli tillagt vekt at de som ansettes har erfaring fra praktisk organisasjonsarbeid.
Pedagogisk kompetanse
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning, jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstilinger.
Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse.
Personlig kompetanse
Vår nye medarbeider må ha gode samarbeidsevner, og må ha ønske om å samarbeide med kolleger i et aktivt undervisnings- og forskningsmiljø. Stor grad av selvstendighet sammen med gode samarbeidsevner er nødvendige kvalifikasjoner for stillingen.
IKT/systemkompetanse
Generelt gode IKT-ferdigheter.
Språk
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er påkrevd, og våre nye kollegaer må kunne undervise på norsk (eller skandinavisk) og engelsk.
Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
Hvordan søke
Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen"
Søknaden må inneholde:
Søknadsbrev
Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
Publikasjonsliste
Inntil 10 arbeider til vurdering
Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.
Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.
Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.
Vi tilbyr
En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes i stillingskode 1011 førsteamanuensis, 1198 førstelektor eller 1008 høgskolelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring
For mer informasjon om HINN som arbeisgiver, se her.
