Høgskolen i Innlandet

Høgskolen i Innlandet har over 16 000 studenter, 1300 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, samt virksomhet på Kongsvinger, Tynset og i Oslo.

Høgskolen i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for folkehelse og idrettsvitenskap er det ledig stilling. Stillingen er fast, 100 %

Stillingen ligger til Seksjon for folkehelse.

Ansvar og oppgaver

• Undervisning, veiledning og utviklingsarbeid knyttet til BA folkehelsearbeid og MA folkehelsevitenskap
• Deltakelse i instituttets daglige aktivitet, herunder administrative oppgaver i forbindelse med planlegging og gjennomføring av undervisning og emneansvar
• Sensureringsoppgaver
• Utvikling, planlegging og gjennomføring av Forsknings- og utviklingsarbeid (FoU), samt deltakelse i instituttets samarbeidsprosjekter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Søker må ha:

• Doktorgrad eller minimum mastergrad/hovedfag innen folkehelsevitenskap med relevant fokusområde innen sosialpsykologi, helsepsykologi, eller tilsvarende. Alternativt doktorgrad eller mastergrad/hovedfag innen sosialpsykologi, helsepsykologi eller tilsvarende, med relevant fokusområde innen folkehelse
• Søker må ha gode IKT-ferdigheter
• God fremstillingsevne på norsk (skandinavisk språk), skriftlig og muntlig
• God fremstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at søker har:

• Kompetanse innen et eller flere av disse områdene: mat og ernæring, fysisk aktivitet, sosial ulikhet i helse, eller lignende
• Kompetanse og erfaring innen kommunikasjon og samhandling rettet mot ulike brukergrupper, helseformidling og/eller helsefremmende arbeid
• Erfaring i bruk av digitale verktøy i undervisning
• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning, jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Personlig kompetanse:

Personlig egnethet tillegges stor vekt, spesielt gode evner til å skape, delta i og gjennomføre prosesser og fagutvikling.

Den som tilsettes må kunne:

• Samarbeide godt med andre, ha evne til initiativ, ha en strukturert arbeidsform og trives med å håndtere flere oppgaver parallelt.
• Bidra til samhandling internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Ha evne til å skape positivt engasjement blant sine kollegaer og i undervisnings- og veiledningssammenheng blant studenter
• Ha interesse for digitalisering, nye undervisningsformer og pedagogisk utviklingsarbeid

Det er en forutsetning at den som tilsettes har arbeidsplass ved Høgskolen, Campus Elverum, og deltar aktivt i fagmiljøet.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hvordan søke

Søknad og CV registreres elektronisk via "Søk stillingen"

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
• Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• Publikasjonsliste
• Inntil 10 arbeider til vurdering

Har du spørsmål om opplasting av vedlegge eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema.

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

For spørsmål om stillingen kan du kontakte:

• Instituttleder Eirik Grindaker, Tel: 612 88 178, Mob: 906 37 594 , e-post: eirik.grindaker@inn.no eller
  
• Seksjonsleder Linda Lundsbakken , Tel: 62430257, Mob: 970 41 846, e-post: linda.lundsbakken@inn.no

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor/1008 høgskolelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se Hinn som arbeidsgiver.

Søk stillingen