Universitetet i Sørøst-Norge

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Målet vårt som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet ellers. Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler: utdanning og forsking.

USN er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet og fokuserer på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitetet arbeider for å realisere denne hovedprofilen i tett samarbeid med samfunnslivet og arbeidslivet.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap har ledig fast stilling som Førsteamanuensis / førstelektor / universitetslektor i musikk

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, idrett og utdanningsvitenskap er det fra 01.08.2023 ledig en 50 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i musikk, fortrinnsvis i grunnutdanning og fordypninger barnehagelærerutdanningen og i etter- og videreutdanninger for barnehager.Stillingen er knyttet til Institutt for estetiske fag, og instituttleder er nærmeste overordnede. Instituttet har omtrent 60 ansatte ved campusene i Vestfold, Notodden, Porsgrunn og Drammen. Campus Notodden er hovedarbeidssted, men det er også lagt undervisningsoppgaver til Campus Porsgrunn.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være av ulik karakter, som for eksempel:

• Undervisning i praktiske og teoretiske emner i kunnskapsområdet Kunst, kultur og kreativitet og fordypningen Småbarn og estetikk
• Undervisning i sang, samspill og rytmisk musikkformidling tilrettelagt for små barn
• Deltakelse i tverrfaglige undervisningsteam
• Forskning
• Fagligpedagogisk utviklingsarbeid
• Veiledning, vurdering og oppfølging av studenter i praksis
• Emneansvar og prosjektansvar

Musikk i barnehagelærerutdanningen på Notodden vil være stillingens arbeidsoppgave. En eventuell økning av stillingsprosenten vil kunne skje som et midlertidig vikariat i barnehagelærerutdanningen på Campus Porsgrunn eller innen etter- og videreutdanning for barnehager.Det vil være en fordel om søkeren har pedagogisk praksis i barnehage, skole eller på universitet, at de selv er musikkutøvere, og at den som tilsettes kan være pådriver når det gjelder musikkfaglig utvikling i instituttets utdanningstilbud.

Undervisningsspråket er norsk, men personen som ansettes, vil kunne bruke et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk). Det er en fordel med gode engelskkunnskaper.Undervisning i andre musikktilbud ved knyttet til instituttet eller ved andre institutt, kan bli aktuelt. Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.

Kvalifikasjoner

Søkeren må ha utdanning og kombinerte kvalifikasjoner og kompetanse innen relevante fagområder og yrkeserfaring fra musikkfeltet, barnehage og skoleverket eller utøvende musikalsk praksis på høyt nivå.

Formell kompetanse i pedagogisk arbeid med barn og musikkpedagogisk virksomhet i barnehage, skole, kulturskole, universitet eller frivillig musikkliv, vil bli tillagt vekt.

For ansettelse som førsteamanuensis i musikk kreves en norsk doktorgrad innen et musikkpedagogisk fagområde eller en tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på et tilsvarende nivå, dokumentert ved utøvende, musikkpedagogisk eller musikkvitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.

For ansettelse som førstelektor i musikk kreves dokumentert omfattende musikkpedagogisk utviklingsarbeid eller forskning i musikkpedagogikk som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling.

For ansettelse som universitetslektor i musikk kreves relevant mastergrad i musikk, undervisningspraksis med barn og ungdom og deltakelse i kunstnerisk utviklingsarbeid i musikk eller et musikkpedagogisk forsknings- og utviklingsarbeid.

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Universitetet i Sørøst-Norge har i tråd med Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger nedsatt krav om at søkere på stilling som førsteamanuensis må kunne dokumentere ferdigheter i universitet- og høgskolepedagogikk, fagdidaktikk og digital kompetanse.

Det forutsettes på denne bakgrunn at søkere kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse gjennom utdanning eller kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer, og opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå.

Alternativt kreves det dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse gjennom egen praksis som underviser og veileder og gjennom utdanningsledelse i høyere utdanning, kombinert med relevante utdanninger, kurs og seminar og dokumentasjon på opparbeidede grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

For søkere som primært vurderes på grunnlag av egen praksis, stilles det krav om undervisning- og veiledningserfaring og erfaring fra utdanningsledelse som samlet sett tilsvarer en andel av heltidsstilling i høyere utdanning tilsvarende to år.

NB! Les mer om hvordan utdanningsfaglig kompetanse skal dokumenteres i søknaden.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år.

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

• Ledelse av kulturskole eller annen administrativ erfaring og kompetanse
• Ledelse av musikkpedagogisk arbeid eller utøvende musikkvirksomhet i kultursektoren
• Ledelse av kor, ensembler, innspillinger og sceniske musikkproduksjoner
• Musikkpedagogisk arbeid med barn og musikkpedagogisk virksomhet i barnehage, skole, kulturskole, universitet eller frivillig musikkliv
• Forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsformidling
• Publisering i norske eller internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• Internasjonale musikk- og forskeropphold
• Andre relevante musikkvitenskapelige og musikkpedagogiske kvalifikasjoner

Vi tilbyr

• Et solid pedagogisk fagmiljø i barnehagesektoren
• Et musikalsk fagmiljø med høy musikkvitenskapelig og musikkpedagogisk kompetanse
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger i andre fagområder
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Universitetslektor (kode 1009): NOK 498 800 – 630 500 per år. Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 597 000 – 768 500 per år.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttnestleder Pål Runsjø, tlf. 31009211 / 94805530

For spørsmål om søknadsprosessen: Rådgiver Mona Hyllseth Matsen, e-post: Mona.Matsen@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Følgende dokumenter skal legges ved den elektroniske søknaden:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
• Vitenskapelige publikasjoner (inntil 10 for søkere til førsteamanuensis/førstelektor).
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
• Kontaktinformasjon til tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp!

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Søk stillingen