Forskningsrådet jobber for et samfunn der forskning blir skapt, brukt og delt, og vi bidrar til omstilling og et mer bærekraftig samfunn.
På vegne av regjeringen investerer vi årlig ca 11 milliarder kroner i offentlige midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter til forskningsorganisasjoner, næringsliv og offentlig sektor.
Vår oppgave er å sikre at de beste prosjektene får finansiering. Vi er også den sentrale rådgiveren for myndighetene i forskningspolitiske spørsmål.
Om stillingen
Vil du jobbe strategisk og operativt med mennesker, kompetanse og teknologi i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?
Forskningsrådet bidrar til kunnskapsutvikling og innovasjon som samfunnet trenger. For å lykkes er vi avhengige av sterke fagmiljøer, målrettet kompetanseledelse, moderne arbeidsformer og ta i bruk ny teknologi.
HR-teamet består av fem medarbeidere med bred HR-faglig kompetanse og jobber tett på ledere og hele organisasjonen. Digitale verktøy og KI er en integrert del av arbeidshverdagen, og samarbeidet i teamet preges av kunnskapsdeling, åpen dialog og kontinuerlig forbedring. HR-teamet er en del av avdeling for HR, dokumentasjon og drift i Område for virksomhetsutvikling og drift.
Som seniorrådgiver får du en fast stilling med tydelig faglig ansvar og reell mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og løsninger. Stillingen gir bred kontaktflate i organisasjonen og stor variasjon i oppgaver, og innebærer arbeid i hele bredden av HR-feltet, med særlig vekt på kompetanseledelse og rekruttering. Rollen passer for deg som trives med å drive prosesser fremover, jobbe strukturert i en kompleks organisasjon og være en trygg faglig rådgiver for ledere.
Hva skal du jobbe med?
Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å
følge opp og videreutvikle Forskningsrådets strategiske rammeverk for kompetanseledelse
være en faglig sterk HR-rådgiver og aktiv sparringspartner for ledere i organisasjonen
lede og bidra i utviklingsprosjekter innen HR, kompetanse og organisasjonsutvikling
utforske, teste og ta i bruk KI og digitale verktøy for å forbedre prosesser og arbeidsformer på HR-feltet
Arbeidsoppgavene vil utvikles og kunne endres over tid, i takt med organisasjonens behov og din kompetanse.
Hvem ser vi etter?
Du må ha
relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller organisasjonspsykologi
bred erfaring fra HR-arbeid, der du har jobbet både strategisk og operativt
solid erfaring med kompetanseledelse
erfaring med å jobbe tett på ledere og være en faglig sterk rådgiver og sparringspartner
erfaring med å omsette strategier og overordnede føringer til konkrete og gjennomførbare løsninger
Det er en fordel om du
bruker KI aktivt i daglig oppgaveløsning, og utnytter mulighetene i ny teknologi
har erfaring med prosjekt- og prosessledelse
har erfaring fra komplekse kunnskapsvirksomheter eller organisasjoner i offentlig sektor
Norsk er arbeidsspråket hos oss, og du må ha svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk.
Personlige egenskaper
For at du skal trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du
arbeider selvstendig og tar faglig ansvar
er en lagspiller som bidrar til kunnskapsdeling og samarbeid
jobber strukturert og målrettet
er robust og fleksibel
har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Hos oss får du
Vi tilbyr
fleksitidsordning
mulighet til å avtale hjemmekontor
mulighet for å trene én time i arbeidstiden per uke
personal - og reiseforsikring
pensjons - og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
sosiale tilbud som idrettslag, kor, kunstforening og aktivitetsdager
lokaler sentralt på Lysaker med kort vei til tog, buss og båt
lønn etter avtale i samsvar med stillingsnivå og vår lønnspolitikk
Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!
I Forskningsrådet jobber vi for idékraft som verden trenger. Forskning har aldri vært viktigere og vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt. Hos oss blir du del av et engasjert og solid fagmiljø hvor vi deler kompetanse, samarbeider og spiller hverandre gode.
Samfunnsoppdraget løser vi sammen, og vi gjør det best gjennom å ha ulike bakgrunner, livserfaringer og perspektiver. Vi ønsker å tilrettelegge for at alle skal kunne lykkes hos oss og oppleve en inkluderende arbeidsplass.
Våre tjenester og vår organisasjon er i stadig utvikling, og vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen. Teknologi og digitale løsninger er en naturlig del av arbeidshverdagen hos oss. Vi legger vekt på at alle våre ansatte har et bevisst forhold til sikkerhet.
Sammen skaper vi verdi for samfunnet. Har du lyst til å bli med på laget?
Informasjon til deg som søker
Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen Jobbnorge og må logge inn.
Vi ber om at du
svarer på spørsmålene du får innledningsvis, disse erstatter søknadsbrevet
fyller ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring
laster opp relevante attester og vitnemål
Forskningsrådet vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Ønsker du å reservere deg fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.
Vår praksis er å gjøre en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac.
Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og det kan derfor kreves sikkerhetsklarering.
