Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
Forskar
Ved Det medisinske fakultet, Klinisk institutt 1, er det ledig ei fast stilling som forskar (100 %). Stillinga er ekstern finansiert, og er for tida knytt til prosjekt «Neuro-SysMed». Prosjektet har ei førebels finansiering i 3 år.
Neuro-SysMed (www.helse-bergen.no/neuro-sysmed) er eit forskingssenter for klinisk behandling i nevrologi, med Haukeland Universitetssjukehus og Universitetet i Bergen som vertskap. Senteret er leia av professor Kjell-Morten Myhr (senterleiar og ansvarleg for multippel sklerose) og professor Charalampos Tzoulis (vise-senterleiar og ansvarleg for nevrodegenerasjon). Neuro-SysMed gjennomfører grensesprengande klinisk forsking, med ambisjon om å oppdage og prøve ut effektiv behandling for: Parkinsons sjukdom (PD), fleire formar for demens inkludert Alzheimers sjukdom (AD), multippel sklerose (MS) og amyotrofisk lateral sklerose (ALS). At vi kan tiltrekkje oss, og behalde, arbeidstakarar med høg kompetanse er ein fundamental føresetnad for vidare suksess i senteret.
Om prosjektet/arbeidsoppgåver:
Vi tilbyr ein fantastisk moglegheit for ein ekspert i bioinformatikk, med erfaring i analyse av omics-data, til å bli med i forskingssenteret Neuro-SysMed.
Du vil jobba saman med ei tverrfagleg gruppe av forskarar, med ekspertise på klinisk, molekylær og datateknisk nevrovitskap, på senteret og i Computational Biology Unit (www.cbu.uib.no) på Universitetet i Bergen, som samarbeider med senteret.
Du vil ha ei nøkkelrolle i å utvikle, vedlikehalde og distribuere pipelines for analyse av diverse omics-data inkludert (men ikkje avgrensa til) enkeltcelle RNAseq, ChIPseq, ATACseq, metylering og helgenomsekvensering.
Stillinga vil kreve kontinuerleg oppdatering i den metodiske utviklingen og framdrifta i feltet. Denne stillinga gir gode moglegheiter for karriereutvikling og vekst.
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
Vi søker ein ekspert i bioinformatikk, med krav om minst ph.d. i bioinformatikk, informasjonsvitskap, eller biologi
Ekspertise og dokumentert erfaring i pre-prosessering og analyse av diverse typar omics data
Dokumentert erfaring i scripting og software versjon kontroll
Godt kjend med Unix-basert miljø
Kunnskap om grunnleggande molekylær biologi og genomikk
Må kunne nytte norsk og flytande engelsk, munnleg og skriftleg
Erfaring med å byggje og vedlikehalde «pipelines» for analyse av –omikk data (genomikk, epigenomikk, transkriptomikk)
Erfaring innan cloud-computing
Erfaring i handsaming av sensitive data, inkludert kunnskap om system for å handsame sensitive data og lovgjeving som gjeld slike data
Forskingserfaring
Erfaringar med kommunikasjon, forhandlingar og koordinering i miljø med fleire team
Personlege kvalitetar – vi ser etter ein kandidat som:
er pågåande og har eit ønske om innovasjon og å gjera ein skilnad
er nøye og har fokus på detaljar
er villig til å ta ansvar for prosessar og følger dei til dei er fullførd
er særs god på å arbeide på eit lag
visar initiativ og har høg arbeidskapasitet
er i stand til å motivere andre og etablere samarbeid på tvers av miljø
har gode samarbeidseigenskapar, er god på å kommunisere
er fleksibel og innstilt på å hjelpe
er systematisk og analytisk
er villig til å gjere seg kjend med nye emne og områdar
er god på å arbeide strategisk, strukturert og med sikte på fristar
arbeider sjølvstendig og er god på problemløysing
Vi kan tilby:
eit godt, internasjonalt og utfordrande arbeidsmiljø i forskingsfronten innan klinisk behandling i nevrologi
løn etter lønssteg 64 (kode 1109/lønsramme 24.8) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing, for tida 575 600. For søkjarar med spesialitet lønssteg 66 (lønsramme 24.10), for tida 597 000 kr brutto pr. år for ei fulltidsstilling. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga.
eit søknadsbrev der du skriv om din motivasjon, kvifor du søkjer stillinga og kvifor du passer til denne
ei oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
publikasjonar, vitskaplege/faglege arbeid du ønskjer at det skal takast omsyn til ved vurderinga (maks 10 i pfd) og ei liste over desse
doktorgradsavhandlinga (pdf)
to referansar (namn og kontaktinformasjon)
Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som pdf vedlegg til søknaden.
Følgande premiss er lagt til grunn for stillinga som forskar:
forskaren skal vere medlem i forskingsgruppa som fagfeltet høyrer inn under
lønsutgiftene skal om mogleg vere 100 % eksternt finansiert
forskaren skal aktivt bidra med å innhente eksterne prosjektmidlar til fagmiljøet, til både seg sjølv og andre, frå NFR, EU og andre kjelder
det er forventa at forskaren har sin forskingsaktivitet finansiert av prosjekta forskaren og forskingsgruppa rundt forskaren arbeider med
instituttleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt
forskaren kan inneha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB
forskaren har ikkje undervisningsplikt, men forventas å rettleie master- og ph.d.-
studentar i den grad dette inngår som ein naturleg del av forskingsaktiviteten i forskingsgruppa
forskaren kan søkje kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk
grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lov om statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande for fast tilsette
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:
Professor Charalampos Tzoulis, tlf.: 55 97 50 58 eller 55 97 50 45 (avdelingskontor), e-post: charalampos.tzoulis@uib.no
Den statliee arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
