Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Forsker - 40% stilling (Avdeling for medisinsk atferdsvitenskap)

Søknadsfrist 07.02.2019

Om stillingen

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.


Institutt for medisinske basalfag arbeider for å øke basalmedisinsk kunnskap slik at vi kan forstå normale prosesser, gi innsikt i mekanismer som forårsaker sykdom, og fremme god helse. Instituttet er ansvarlig for basalfagene i profesjonsutdanningen i medisin og for masterutdanningen i klinisk ernæring, og har i overkant av 340 ansatte i vitenskapelige, tekniske og administrative stillinger.

Flere stillinger fra Universitetet i Oslo

Vi søker en forsker (SKO 1108 eller 1109 avhengig av kompetanse) i midlertidig 40% stilling til et forskningsprosjekt om fysisk aktivitet etter barnekreft (Physical Activity among Childhood Cancer Survivors - PACCS) fra 01.03.2019 - 31.12.2021 (mulighet for oppstart er fleksibel).

Målet med PACCS prosjektet er å utvikle nødvendig kunnskap om behovet for, og nytten av, fysisk aktivitet blant barn som har vært behandlet for kreft. Denne kunnskapen vil danne grunnlag for retningslinjer og rehabiliteringstilbud for å sikre best mulig livskvalitet for pasientgruppen. PACCS studien representerer et nasjonalt samarbeid mellom Oslo universitetssykehus, Universitet i Oslo, Norges Idrettshøyskole, Haukeland universitetssykehus og forskningsmiljøer i fire europeiske land (Finland, Danmark, Tyskland og Sveits).

Personen det her søkes etter skal bistå prosjektet med de følgende oppgavene:

  • Håndtering og koordinering av overføring, lagring og kvalitetskontroll av data
  • Organisere og lede intervjuer med foreldre og barn, skole og helsepersonell i kommunene
  • Analysere intervjudata ved bruk av kvalitative metoder
  • Ha en aktiv rolle i disseminering av forskningsresultater i fagfellevurderte tidsskrift samt i populærvitenskapelige media
  • Reising i stillingen må påregnes

Kvalifikasjonskrav

Søkere må ha:

  • Profesjonsstudium eller mastergradsutdanning på fagområdet psykologi, medisin eller annen relevant helserelatert utdanning (SKO 1108), eller PhD (SKO 1109) innenfor et relevant område
  • Dokumentert forskningserfaring med pasienter med (eller etter) kreftsykdom eller innen området fysisk aktivitet
  • Publikasjoner som førsteforfatter i internasjonale, anerkjente tidsskrifter
  • Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne, på engelsk og norsk

I tillegg vil følgende erfaring/kunnskap bli vektlagt:

  • Erfaring med kvalitative forskningsmetoder
  • Erfaring med forskning på barn og ungdom
  • Kunnskap om datahåndtering og sikker lagring

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som har:

  • Evne til å arbeide nøyaktig og selvstendig
  • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne i et tverrfaglig forskningsmiljø
  • Gode organisatoriske evner
  • Fleksibilitet, entusiasme og høy arbeidskapasitet

Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Lønn fra kr 488 500 til kr 597 400 i stilling som forsker (SKO 1108 eller 1109), avhengig av kompetanse
  • Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
  • Interessante arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse
  • Gode muligheter til å påvirke arbeidsdagen og karriereretning
  • Fleksitid
  • Gode velferdstilbud

Søknaden skal inneholde

  • søknadsbrev
  • CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
  • kopier av vitnemål og attester
  • Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Apply for position

Powered by Labrador CMS