Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Vil du bli en del av Norges ledende fag- og forskningsmiljø på aldring og eldrehelse?
Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse søker fagsjef fysisk helse
Vi blir stadig flere eldre, og vi lever lenger. En del av den ekstra tiden lever vi med mer sykdom og skrøpelighet, og om 20 år vil det være dobbelt så mange med demens her i landet. Hvordan skal vi som samfunn forberede oss på dette? Hvordan kan vi bidra til en sunn og god alderdom?
Aldring og helse driver omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet, og formidler oppdatert kunnskap innen aldring og eldrehelse på områdene kognisjon og demens, psykisk helse og fysisk helse. Aldring og helse samler, skaper, tilgjengeliggjør, distribuerer og implementerer kunnskap og kompetanse om aldring og eldrehelse i Norge. Vi har en helhetlig tilnærming til vårt fagfelt som skal fremme helse, forebygge sykdom og gi forutsetninger for å leve med sykdom.
Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse (Aldring og helse) ble etablert i 1997, er statlig finansiert og organisert i Helse Sør-Øst RHF under Sykehuset i Vestfold HF, Forskning- og innovasjonsavdelingen, og Oslo Universitetssykehus HF, Ullevål, Medisinsk klinikk. Målgruppene er beslutningstakere på ulike nivå, helsepersonell, frivillige, ulike pårørendegrupper og brukere av tjenester samt media og allmennheten. Vi leverer kartlegginger på ulike områder som viktige deler av beslutningsgrunnlaget til nasjonale myndigheter. Vår virksomhet vokser og er i stor utvikling.
Vi har ledig fast 100 % stilling som fagsjef fysisk helse.
Fagsjefen er en del av Aldring og helses fagråd som skal støtte, fremme og spisse vårt faglige arbeid. Fagrådet leder fagfeltene i Aldring og helse, gir råd og veiledning til øvrig ledelse og fagansatte, og har et hovedansvar for utvikling av forskningssøknader og gjennomføring av prosjekter med nasjonale og internasjonale samarbeid. Fagrådet ledes av forskningssjefen. Stillingen rapporterer til daglig leder ved Aldring og helse. Primærarbeidssted vil være ved et av Aldring og helses eksisterende lokaler, fortrinnsvis ved OUS Ullevål, men andre muligheter kan diskuteres. Noe reising må påregnes.
Lede forskningsarbeidet på fysisk helse i Aldring og helse i tett dialog med forskningssjef
Inngå i fagrådet i Aldring og helse
Initiere, lede og gjennomføre søknadsprosesser for forskningsprosjekter om fysisk helse
Bidra med forskningsideer, veiledning, søknader og forskning innenfor sitt eget felt og på tvers av fagfelt
Legge til rette for samarbeid mellom fysisk helse og andre fagfelt i Aldring og helse
Legge til rette for samarbeid mellom Aldring og helse og eksterne aktører innenfor feltet aldring og fysisk helse
Initiere og legge til rette for faglige fora innenfor sitt område
Drive formidling og opplysningsarbeid innenfor sitt område
Bidra til bedre ivaretakelse av fysisk helse både i kommune- og spesialisthelsetjenesten
Ha en rådgivende funksjon for ledergruppa i organisasjonen
Bidra til kvalitetssikring av arbeidet på fysisk helse innen opplæring og kommunikasjon
Kvalifikasjoner
Forskerkompetanse, minimum på post dok-nivå
Interesse for og kunnskap om aldring og helse generelt, og fysisk helse spesielt
Erfaring med ledelse av forskningsarbeid
Erfaring med klinisk forskning vil vektlegges
Erfaring i arbeid med helseundersøkelse, registerdata, større datasett og/eller longitudinelle dataanalyser vil vektlegges
Kunnskap om forebygging, helseatferd og helsekompetanse er en fordel
Gode IT-kunnskaper og erfaring med relevant programvare
Gode kommunikasjonsferdigheter
Erfaring med undervisning/formidling/kommunikasjon til ulike målgrupper som allmenheten, fagpersoner og beslutningstakere
God formidlingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
Utdanningsnivå
Helsefaglig utdanning, minimum på masternivå
Personlige egenskaper
Er kvalitetsbevisst, strukturert og effektiv
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Er teamorientert og opptatt av å få andre opp og frem
Er selvstendig og tar initiativ
Kan lede og få grupper med seg i prosesser
Er fleksibel og har god omstillingsevne
Er pålitelig og trygg
Er nytenkende, innovativ og proaktiv
Er positiv og imøtekommende
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
Vi tilbyr
arbeid i en spennende kunnskapsorganisasjon som er i stadig utvikling
arbeid i et ledende fag- og forskningsmiljø med dyktige nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
et spennende fagmiljø innen aldring og eldrehelse på områdene kognisjon og demens, psykisk helse og fysiske helse
et raust og inkluderende arbeidsmiljø, der vi ser og støtter hverandre
interessante og nyskapende arbeidsoppgaver
fleksibel arbeidssituasjon preget av selvstendighet og frihet under ansvar
tverrfaglig prosjekt- og teambasert arbeid
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.
Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.