Spennende jobbmulighet ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning ved OsloMet!
Forskningsleder innen Teknologi og Bærekraft
Søknadsfrist: 15.08.2024
OsloMet
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Forskningsleder innen Teknologi og Bærekraft for Europas største forbruksforskningsinstitutt
Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.
Forbruksforskningsinstituttet SIFO ved OsloMet
Forbruksforskningsinstituttet SIFO er en integrert del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet, sammen med Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Velferdsforskningsinstituttet NOVA og By- og regionforskningsinstituttet NIBR.
SIFO er det største samfunnsvitenskapelige forskningsinstitutt innen forbruksforskning i Europa og vår forskning bidrar til å belyse og forstå forbrukets og forbrukernes rolle i samfunnet og bidrar til kunnskapsgrunnlaget for forbrukerpolitikken i Norge.
Om stillingen
Har du lyst til å lede en enhet med dyktige og engasjerte forbruksforskere? Vi er på jakt etter en fagperson som ønsker å videreutvikle og lede våre dedikerte og ambisiøse forskere innen teknologi og bærekraftig forbruk og som vil bidra til en positiv samfunnsutvikling gjennom sine medarbeidere.
Forskningsgruppen for Teknologi og bærekraft består av 14 medarbeidere med spisskompetanse innenfor digitalt hverdagsliv og sårbarhet, hvordan teknologi tas i bruk i hverdagen, bærekraftig forbruksutvikling samt energiforbruk. Enheten er en av tre forskningsgrupper, som i tillegg til administrasjonen, utgjør SIFO.
Det meste av SIFOs forskning skjer på tvers av de ulike forskningsgruppene i SIFO, men også innad i Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) og med eksterne forskere i innland og utland.
SIFO består av forbruksforskere med bakgrunn fra ulike samfunnsvitenskapelige disipliner og humaniora. Flere har også tverrfaglig bakgrunn f.eks. fra ingeniørfag. Mesteparten av forskningen vår er finansiert gjennom konkurranse om oppdrag og bidragsprosjekter, blant annet fra Forskningsrådet, departementer og EU.
Vi er opptatt av å publisere og formidle forskningen vår for å gjøre den tilgjengelig for fagfeller, undervisning og politikkutforming. Vi plikter å utøve samfunnsmedvirkning, hvilket innebærer at forskningen skal være relevant for omverden.
Som forskningsleder for Teknologi og bærekraft blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø. Du vil bli en del av SIFOs ledergruppe og får mulighet til å prege utviklingen av forbruksforskningen i Norge.
Du bør ha solid samfunnsvitenskapelig forskningskompetanse, gode lederegenskaper og miljøskapende evner. Du blir en del av et lederteam som er opptatt av å skape forutsigbarhet og sikre tillit og gjensidig støtte, samt forankring av beslutninger. Ledergruppen består av to andre forskningsledere, administrativ leder og FoU ressurs samt instituttdirektør. Du vil rapportere direkte til instituttdirektør Jorge B. Jensen.
Les mer om Forbruksforskningsinstituttet SIFO: Om SIFO
lede utviklingen av enhetens overordnede faglige mål innenfor instituttets strategier og rammebetingelser
initiere og legge til rette for søknadsarbeid og prosjektinnhenting
ha personal- og budsjettansvar
videreutvikle forskningssamarbeid mellom enheten og miljøer i og utenfor SIFO og OsloMet
bidra til strategisk ledelse av instituttet, herunder fungere som bindeledd mellom forskningsgruppen og øvrig ledelse
drive med egen forskning i 20 % av full stilling
Kvalifikasjonskrav
Du må ha:
doktorgrad eller tilsvarende innenfor relevante fagområder
god kjennskap til oppdragsmarkedet og virkemiddelapparatet
erfaring med prosjektledelse og eller ledelse av forskningsgrupper
interesse for forbruksforskning
ambisjoner om å bidra til å påvirke samfunnet med vitenskapelige virkemidler
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk og engelsk
Det er en fordel om du også har:
erfaring med personalledelse og god forståelse for forskningsstrategisk ledelse
erfaring fra forskning på ett eller flere av SIFOs kjerneområder
erfaring med vitenskapelig publisering og formidling
kjennskap til oppdragsmarkedet og ulike forskningsfinansiører
god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
Personlige egenskaper:
Vi ser etter en leder som opptrer ryddig og er åpen. Som leder med personalansvar og ansvar for faggruppens faglige utvikling, vil personlig egnethet bli tillagt vekt. Personlig egnethet bygger på skjønnsmessige vurderinger basert på individuelle intervjuer og samtaler med referanser.
I denne stillingen vil blant annet faglige ambisjoner, strategiske evner, evnen til å motivere medarbeidere til prosjektinnhenting og ellers gode samarbeids- og kommunikasjonsevner bli vektlagt.
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
muligheter til faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
tilgang til lederkurs, herunder også påfyllingskurs
et inkluderende og godt arbeidsmiljø
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
Andre opplysninger
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk som forskningssjef med stillingskode 1111, tilsvarende kroner 796 600 – 919 200 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Stillingen er på åremål for fire år, med mulighet for forlengelse
Åremålsstillingen som forskningsleder innebærer 80 % ledertid og 20 % forskningstid
OsloMet vil være avtalepart i arbeidskontrakten og dermed også den formelle arbeidsgiveren
Etter endt åremål vil stillingsinnholdet endres til forsker med 100 % forskningstid, i stillingskode 1109/1183, (forsker II eller forsker 1), etter kompetanse.
Søknadsprosess
Søknader vil bli behandlet via OsloMets rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:
Søknadsbrev
CV og alle sider av vitnemål og evt. attester
Fullstendig publikasjonsliste
Inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
Kontaktopplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Instituttdirektør Jorge B. Jensen, mobiltelefon: 930 84 578 (epost: jorge.jensen@oslomet.no) eller
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
