Har du lyst på en spennende lederjobb ved NTNU Universitetsbiblioteket?
Seksjonsleder
Søknadsfrist: 13.10.2025
Publisert
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
NTNU Universitetsbiblioteket
NTNU Universitetsbiblioteket leverer tjenester til NTNUs forskere og studenter i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, og bidrar til å styrke NTNUs forskning og undervisning. Vi satser sterkt på nettbaserte tjenester og legger vekt på en aktiv dialog med fagmiljøene. NTNU Universitetsbiblioteket er en enhet i Fellesadministrasjonen.
Om stillingen
Vil du være med og utvikle fremtidens forskningsstøtte ved NTNU?
Universitetsbiblioteket skal bidra til kunnskapsutvikling og verdiskaping gjennom støtte til NTNUs kjerneoppgaver som er utdanning og læringsmiljø, forskning, kunstnerisk virksomhet, innovasjon, nyskaping og formidling. Biblioteksfunksjonene er i endring og spiller en nøkkelrolle i utviklingen av åpen vitenskap. Veikart for framtidens fysiske bibliotekstruktur (rapport) skal implenteres i årene fram til 2030.
Vi søker nå en strategisk og engasjert leder til Seksjon for forskningsstøtte, data og analyse ved Universitetsbiblioteket. Seksjonen leverer tjenester som styrker kvalitet og åpenhet i forskningen ved NTNU. Vi har også en sentral rolle i arbeidet med åpen vitenskap, og samarbeider tett med NTNU IT, fakultetene og andre avdelinger og enheter i Fellesadministrasjonen.
Seksjonen består av ca. 20 medarbeidere i Trondheim og Ålesund, med bred faglig bakgrunn - flere med doktorgrad og forskererfaring.
Som seksjonsleder vil du blant annet lede våre tjenesteleveranser med:
Rådgivning og verktøy for håndtering av forskningsdata
Støtte til systematiske litteratursøk
Veiledning i digital tekst- og dataanalyse
Bibliometriske analyser av publikasjoner og siteringer
I stillingen får du også bidra i videreutvikling av tjenestetilbudet i tråd med NTNUs strategi: Kunnskap for en bedre verden.
Dette innebærer at du får:
Lede og utvikle seksjonens faglige og strategiske arbeid
Bidra til utviklingen av åpen vitenskap ved NTNU
Jobbe tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
Stillingen rapporterer til bibliotekdirektøren og inngår i Universitetsbibliotekets ledergruppe. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Arbeidsoppgaver
Overordnet ansvar for utvikling, forvaltning og drift av tjenestene som leveres av seksjonen
Lede utvikling av seksjonens prosesser på en effektiv og framtidsrettet måte til beste for våre brukere
Ledelse av seksjonens funksjonsområde, inkludert personal- og resultatansvar
Personaloppfølging av den enkelte medarbeider i seksjonen utføres i samarbeid med teamledere
Den primære arbeidsformen ved biblioteket er teambasert, og seksjonsleder skal legge til rette for og utvikle tverrfaglige selvstyrte team
Skape en positiv kultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø
Legge til rette for og bidra til at medarbeiderne får benyttet og utviklet sine kompetanser
Bygge relasjoner til de andre seksjonene ved Universitetsbiblioteket, NTNU og samarbeidspartnere i inn- og utland
Kvalifikasjonskrav
Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum på mastergradsnivå.
God erfaring med ledelse av team og medarbeidere
Erfaring med budsjett- og resultatansvar
Relevant erfaring og/eller faglig innsikt og kompetanse i ett eller flere av seksjonens arbeidsområder
God erfaring fra og kunnskap om digital tjenesteutvikling og -forvaltning
Gode formulerings- og kommunikasjonsferdigheter både på engelsk og norsk
Ønskede kvalifikasjoner
Relevant ledererfaring fra tilsvarende rolle
Erfaring fra og interesse for prosjekt- og innovasjonsarbeid
Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren, gjerne egen forskererfaring
Kunnskap om og erfaring fra abeid med likestilling og mangfold, tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU
Personlige egenskaper
I stillingen vil det være viktig å levere gode tjenester gjennom å lede andre, samt utvikle arbeidsmiljøet, ta avgjørelser og lede effektivt. Evnen til å bygge relasjoner, samarbeide, inspirere og håndtere utfordringer med integritet og tilpasningsdyktighet, vil også være sentralt. Det er også viktig å kunne skape tillit, håndtere engasjerte ansatte og sikre at man opprettholder en god balanse mellom å være en del av ledergruppen og å støtte de ansatte faglig.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
I stillingen som seksjonssjef (kode 1211) vil du bli lønnet etter nærmere avtale og avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan du oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
Søknadsbrev og CV
På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.
Generell informasjon
Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Sølvi Karlsen, tlf. 952 93 135, e-post solvi.karlsen@ntnu.no.
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
