Handelshøyskolen BI er rangert blant de beste handelshøyskolene i Europa, og leverer internasjonalt anerkjent forskning og et bredt spekter av pedagogiske tilbud fra bachelor- til master- og doktorgradsprogrammer, samt videreutdanningsprogrammer. BIs samfunnsoppdrag er å øke kunnskap og gjennom det bidra til utvikling av næringslivet. BI har 20 000 studenter, over 300 000 alumni, og en rekke akademiske og forretningsmessige partnerskap og nettverk, både nasjonalt og internasjonalt. BI har de tre mest prestisjefylte internasjonale kvalitetsakkrediteringene – AACSB, EQUIS og AMBA. BI er organisert som en selveiende stiftelse hvis formål ene og alene er undervisning og forskning. All fortjeneste går til å styrke BIs akademiske læringsmiljø.
Handelshøyskolen BI søker HR-Partner med god kjennskap til UH-sektoren!
Handelshøyskolen BI søker en erfaren og kompetent HR-partner som vil ha en viktig rolle som støttespiller og rådgiver for BIs prorektor for Fagressurser og instituttledere i samme linje. I denne stillingen vil du håndtere både strategiske og operative oppgaver, med hovedfokus på bemanningsplanlegging, rekruttering og lederstøtte i medarbeideroppfølging.
Vi søker deg som har en genuin interesse for akademiske miljøer og ønsker å ha en sentral og strategisk rolle. Du har solid erfaring fra sektoren og har inngående kjennskap til Universitets- og høyskoleloven.
Som en av våre fire HR-partnere vil du bli en del av et sterkt fagmiljø i HR og organisasjonsutvikling. Vår avdeling består av 14 engasjerte kollegaer, som er fordelt på ulike fagteam, Operations og HR-partnere. Vi samarbeider på tvers av roller og er opptatt av å være pålitelige samarbeidspartnere for BI og våre ledere.
Arbeidsoppgaver:
Støtte prorektor og instituttledere i strategisk bemanningsplanlegging, inkludert analyse av faglig kompetanse- og kapasitetsbehov
Gi råd og kvalitetssikre prosesser for ansettelse og opprykk i samsvar med lover og forskrifter
Forvalte lønnspolicy for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger og bistå med lønnsfastsettelse
Gi lederstøtte ved medarbeideroppfølging og andre HR-faglige spørsmål
Bidra i utredninger, høringer og policyutforming som gjelder saker relatert til undervisnings- og forskerstillinger
Bidra i utviklingen av verktøy og prosesser innenfor stillingens ansvarsområde
Gjennomføre lederopplæring innenfor aktuelle områder
Bidra i avdelingens øvrige oppgaver etter behov
Kompetanse:
Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
Inngående kjennskap til relevante deler av Universitets- og høyskoleloven og tilhørende forskrifter
Erfaring med utredninger og innsiktsarbeid
Bred HR-erfaring og erfaring fra universitet- og høyskolesektoren
Meget god skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne på norsk og engelsk
Erfaring med bruk av Excel til analyseformål vil være en fordel
I tillegg er det en fordel med god kjennskap til arbeidsrett og erfaring med relevante arbeidsrettslige temaer.
Personlige egenskaper:
I denne rollen er det viktig å ha samarbeid- og relasjonsferdigheter. Du kommuniserer godt, er ryddig og strukturert, og har sterk gjennomføringskraft. Du har en analytisk tilnærming og er selvstendig og proaktiv i arbeidet ditt. I tillegg har du evnen til å håndtere flere oppdrag samtidig, og er engasjert i kontinuerlig forbedring og læring. Du bør ta initiativ og følge opp der det er muligheter for utvikling.
Vi tilbyr:
En mangfoldig organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
En fremoverlent organisasjon med høye ambisjoner
Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø, med hyggelige, engasjerte og kompetente kollegaer
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fri i romjula og påskeuka i tillegg til 5 uker ferie
Arbeidssted vil være BIs campus i Oslo (Nydalen).
Hvis du tenker at denne stillingen passer for deg, er du velkommen til å søke.
Aktuelle kandidater blir fortløpende innkalt til intervju. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Fredrik Wollebæk Thele, mobil 414 57 935.
