NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.
NMBU har 1900 ansatte, hvorav om lag 300 stipendiater, 6700 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no
Om Veterinærhøgskolen
NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon og gir kompetanse innen veterinærmedisin og veterinær samfunnsmedisin. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorander i Veterinærvitenskap og forsker på veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagområder. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte.
Fakultetet består av instituttene; Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Produksjonsdyrmedisin og Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver også Dyresykehuset, som er nært knyttet til vår forskning og utdanning, og tar i mot pasienter fra hele landet.
Vi søker driftsleder til Dyresykehuset – Hest
Om stillingen
Ved NMBU, Veterinærhøgskolen, Dyresykehuset – Hest er det ledig 100 % fast stilling som driftsleder. Driftsleder har ansvaret for ledelse av dyrepleiere og assistenter samt den daglige driften ved hospitalet.
Vi søker deg som trives med en variert, hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag! Vi har landets fremste miljø innen hestemedisin og utfører alle typer undersøkelse og behandling av hester.
Etter flytting til Ås i 2021 er lokaler og alt av utstyr blant det mest moderne i Europa. Virksomheten er døgnkontinuerlig, høyt spesialisert og fordrer et tett og godt samarbeid mellom ulike avdelinger. Utdannelse og forskning er drives parallelt med den kliniske sykehusfunksjonen.
I rollen som driftsleder må man koordinere virksomheten og samspillet som er nødvendig for å opprettholde en høy standard i alle sider i driften.
Arbeidsoppgaver
Ledelse og oppfølging av personale.
Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av all turnus for dyrepleiere/klinikkassistenter ved seksjonen.
Overordnet ansvar for den daglige driften av stallområdet, koordinering og iverksetting av arbeidsrutiner samt oppfølging av ansvarsområder.
Håndtere timestemplingssystemer, noe timebestilling og bestilling av varer ved behov.
Noe kundekontakt.
Opplæringsansvar for nyansatte.
Ansvar for kompetanseutvikling hos dyrepleiere og klinikkassistenter, herunder å utvikle karriereplaner for den enkelte ansatte.
Overordnet ansvar for klinisk undervisning av dyrepleierstudenter.
Lederen forventes å kunne bistå i klinikken ved behov, noe som inkluderer hardere fysisk arbeid, løping, stell av pasienter, undervisning og assistering av veterinærer.
Kompetanse
Faglige kvalifikasjonskrav
Det kreves:
Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet.
Gode språkferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig.
Gode IKT - kunnskaper.
Følgende erfaringer og kunnskaper vektlegges:
Relevant utdanning innen for eksempel veterinærmedisin, medisin, eller personal og ledelse.
Erfaring med personal og ledelse, inkludert oppsett av turnus og vaktlister.
Erfaring med å jobbe i team, innen helse, eller på dyreklinikk.
Erfaring med administrasjon, for eksempel dyreklinikk, medisinsk virksomhet eller hesterelatert virksomhet.
Arbeid innen hestefag/hestebedrift eller på undervisningsinstitusjon.
Kjennskap til IKT-verktøyene «Wintid», «Provet Cloud», «Agresso» (UBW web), «Landax» og «P360».
God kommunikasjonsevne på engelsk.
Personlige egenskaper:
Du må:
Like en travel hverdag, samt å ha mange baller i luften samtidig.
Ha en strukturert og serviceorientert innstilling.
Være løsnings- og beslutningsorientert.
Være hestekyndig og vant med å håndtere hest.
Ha interesse for dyr og medisin.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1407, avdelingsleder, lønnstrinn 60 – 82 (NOK 553 500 – 888 200), avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.
