Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som avdelingsingeniør/overingeniør ved Farmasøytisk institutt, Universitetet i Oslo, med snarlig tiltredelse. Stillingen er tilknyttet Seksjon for farmakologi og farmasøytisk biovitenskap, og arbeidssted er pt Universitetet i Oslo/Gydasvei 8.

Den som tilsettes skal bidra til daglig drift av vår laboratorievirksomhet og utføre laboratorieforsøk i eksisterende forskningsprosjekter. Opplæring av master- og PhD-studenter i aktuelle laboratoriemetoder vil være en viktig del av arbeidsoppgavene. I tillegg skal vedkommende delta i undervisning av farmasistudenter ved laboratoriekurs.

Forskningsgruppa som stillingen skal knyttes opp mot er involvert i kliniske studier, og analyser av ulike legemidler i biologisk materiale (blod, vev) ved hjelp av væskekromatografiske metoder koblet med massespektrometri (UHPLC-MS/MS) er en sentral del av forskningen. Det gjøres også utvikling og validering av nye analytiske analysemetoder.

Det planlegges nytt bygg og flytting i 2024, og i den forbindelse må det påregnes mulig omorganisering og endringer i arbeidsoppgaver og geografisk plassering.

Arbeidsoppgaver

• Analyse av legemidler i biologisk materiale
• Generelt analysearbeid, inkludert pipettering, prøveopparbeidelse, tillaging av kontroll- og referanseløsninger og beregning av analyseresultater
• Delta aktivt i ulike forskningsprosjekter
• Delta i forberedelser og gjennomføring av laboratoriekurs for studenter
• Opplæring og oppfølging av master- og PhD-studenter
• Drift, ettersyn og vedlikehold av instrumenter, utstyr og laboratorier
• Delta i HMS arbeid, fornye SOP-er, lage rutiner for vedlikehold av analyseutstyr og annen infrastruktur, registrering av kjemikalier (ECO-online)
• Det tekniske personalet har også andre viktige oppgaver innen HMS
• Ingeniører ved FAI er forventet ved behov å kunne overta eller bistå med enkelte arbeidsoppgaver ut over det som normalt ligger til stillingen etter pålegg fra leder
• Innenfor rammen av arbeidsforholdet vil endringer i stillingens innhold og forholdet mellom de enkelte oppgaver kunne inntreffe

Høyere krav til ansvar og selvstendig arbeid og initiativ forventes av en overingeniør

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå innen relevant fagområde. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Kunnskap om og erfaring fra analytisk og instrumentelt (LC-MS/MS) arbeid, inkludert erfaring med prøveopparbeidelse og kromatografiske analyser i biologisk materiale, vil bli tillagt stor vekt
• Innsikt i vanlige biologiske laboratoriemetoder er en fordel
• Opplæring og veiledning, f.eks. i bruk av instrumenter og metoder vil utgjøre en viktig del av stillingen, og veiledningserfaring vil anses som gunstig
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

For kvalifisering som overingeniør så kreves mer omfattende erfaring og kompetanse innen de ulike arbeidsoppgavene.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Fleksibel
• Evne til å ta initiativ og til selvstendig arbeid

Vi tilbyr

• Et hyggelig, inspirerende, dynamisk og ungt arbeidsmiljø
• Lønn som avdelingsingeniør (SKO 1085) fastsettes etter individuell vurdering innen et spenn mellom kr 464000 - 513600 pr år, avhengig av kompetanse/ansiennitet
• Lønn som overingeniør (SKO 1087) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 479600 - 563700 pr år, avhengig av kompetanse/ansiennitet
• God pensjonsordning og gunstige lån i Statens Pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål
• Attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk på «Send søknad»

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

• Professor Hege Christensen, tlf 22856523,
  
• Førsteamanuensis Ida Robertsen, tlf 22857519 og
  
• Professor Hanne Winther-Larsen, tlf 22857011

For tekniske spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet, kontakt HR rådgiver Therese Ringvold, e-post: therese.ringvold@mn.uio.no

Send søknad