Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra ulike fagområder. Samskaping av kunnskap er vår felles visjon. Vi tilbyr et bredt spekter av studier innenfor mange arbeidsfelt. Vi holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Vi er et åpent og inkluderende universitet preget av samarbeidskultur. UiA har som mål å videreutvikle utdanning og forskning på høyt internasjonalt nivå.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for Samfunnsvitenskap er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i informasjonssystemer, tilknyttet Institutt for informasjonssystemer. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.
Fakultet for samfunnsvitenskap har fire instituttet, Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for informasjonssystemer, Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag og Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. Mer informasjon om fakultetet.
Institutt for informasjonssystemer har 25 fast ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger og 11 stipendiater, 2 i postdoktorstilling og 6 i bistilling som prof II. Instituttet tilbyr årsstudium, og bachelor-, master- og phd-grad i informasjonssystemer og et masterstudium i cybersikkerhet i samarbeid med Institutt for IKT. Instituttet tilbyr også undervisning for grunnskolelærerutdanningen og i masterstudiet i helse- og sosialinformatikk, samt etter- og videreutdanning (EVU) i informasjonssystemer. Mer om instituttet.
Arbeidsoppgaver
Instituttet søker etter en førsteamanuensis i informasjonssystemer som kan primært bidra til instituttets forskning og undervisning i bruk av Data Science og/eller AI for å løse organisasjonelle og samfunnsmessige utfordringer.
Den som ansettes vil bli en del av fagstaben ved Institutt for informasjonssystemer. Vi forventer at den som tilsettes vil arbeide med et av forskningssentrene som instituttet samarbeider med, Senter for Digital Transformasjon (CeDIT), Senter for Integrert Krisehåndtering (CIEM), eller Senter for e-Helse, eller med instituttets faggruppe innen systemutvikling. Den som tilsettes forventes å bidra til forskningen ved instituttet og i utvikling av instituttets undervisningstilbud, inklusive etter- og videreutdanning.
Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.
Det er et krav å beherske engelsk flytende, både skriftlig og muntlig.
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Universitetet i Agder legger til rette for gjennomføring av norskkurs. Fast ansatte forventes å kunne norsk innen tre år.
Søkeren må inneha en ph.d. i informasjonssystemer eller et tilsvarende felt, samt ekspertise i bruk av kvantitative metoder.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker kandidater som har engasjement for undervisning og gode kommunikative evner.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi vil også vektlegge samarbeidserfaring og samarbeidsegenskaper.
En omfattende vurdering av søkernes vitenskapelige kvalifikasjoner og meritter danner basis for beslutning om ansettelse. Universitetet i Agder har signert på DORA erklæringen.
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 637 900 – 715 900 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten, skal den norske teksten legges til grunn.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Følgende må lastes opp elektronisk:
cv
attester og vitnemål
liste over publikasjoner
vitenskapelige arbeider (inntil 10)
ev. dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
ev. andre vedlegg
Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
