Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.
Kunnskap som formar samfunnet
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Om stillinga:
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.Eigedomsavdelinga sitt oppdrag er å levere gode bygg og bidra til UiB når sine mål. Vi har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald av universitetet sin samla bygningsmasse, som omfattar rundt 95 bygningar med i alt 390.000 m2. Avdelinga har omlag 100 tilsette og er organisert i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og Stab og Større satsingar. Avdelinga forvaltar eit årleg budsjett til drift og investering på omlag 1 mrd., større satsingar kjem i tillegg. Bygningsmassen er hovudsakleg lokalisert til Nygårdshøyden og Årstad/Haukeland og varierer frå verneverdige bygningar og kontoriserte bygardar, til moderne undervisningsbygg og avanserte laboratoriebygg.Vi er Bergens mest spennande arbeidsplass for deg med interesse for bygg. Hjå oss vil du jobbe tett på flinke kollegaer med brei og variert kompetanse som spenner om heile fagfeltet.Vi står framfor fleire store nybygg og totalrehabiliteringar både i eigen og statleg regi. UiB har høge miljøambisjonar og har som målsetting at alle nye tiltak skal BREEAM sertifiserast.Masterplan for areal beskriver arealbehov for universitetet sitt unike virksomhetsformål og legger til rette for at universitetet posisjonerer seg som et internasjonalt forskningsuniversitet. Eigedomsavdelinga jobbar strukturert iht. masterplan og i tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet og byggherre (Statsbygg) på prosjekteiarnivå. Vi arbeider etter Statens prosjektmodell.Vi ser etter ein leiar som vil vera med å bidra til å skape bygg tilpassa det beste mogelege lærings- og forskingsmiljø for våre studentar og forskarar. Stillinga rapporterer til eigedomsdirektøren.
Arbeidsoppgåver:
Stillinga har følgjande arbeids- og ansvarsområde:
Ansvar for prosjekteierstyring, porteføljestyring tidlegfase og tett samarbeid med kjernevirksomheiten
Leie prosessar i samsvar med Statens prosjektmodell
Sikre godt samarbeid og kommunikasjon mellom UiB og samarbeidspartnere
Arbeid med prosessar etter utredningsinstruks og eksterne kvalitetssikringar
Arbeid med gevinstrealisering /nyttestyring
Analyse og utredning knytt til eigedomsutvikling
Funksjonsplanlegging, leie brukarprosessar og prosessar mot sentrale myndigheiter
Utvikling av virksomheiten for mottak av store statlege investeringsprosjekt
Gjennomføre beslutningar i operativt samspel med einingar i Eigedomsavdelinga, brukarene sine fagmiljø, og samarbeidspartnere
Utvikle best praksis på tvers i Eigedomsavdelinga
Arbeidsoppgåver kan bli endra undervegs
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
Søkjaren må ha følgjande kvalifikasjonar:
Mastergrad innan arkitekt, byggfag eller annan relevant utdanning. Lang dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
Erfaring frå prosjekteierstyring med bred kontaktflate og komplekst interessentbilde
Erfaring frå komplekse byggeprosjekt med mange interessentar, og omfattande brukarinvolvering
Erfaring som prosjektutviklar; behovsutgreiing og konseptval i byggjeprosjekt med omfattande brukarinvolvering
God organisasjonsforståelse gjerne frå universitets- og forskingsmiljø
God økonomiforståing
Gode kommunikasjons-, samarbeids- og leiarevner
Flytande norskspråkleg både munnleg og skriftleg
Vi ser det som et føremon at søkjar har:
Erfaring med strategiutvikling og gjennomføring, derunder sikre forankring hos samarbeidspartnere, brukargrupper og beslutningstakere
Erfaring med omstillingsprosessar
Team- og prosjektleiing i samansette prosjektporteføljar
God kjennskap til offentleg regelverk og utredningsinstruks i staten
Erfaring med gjennomføring av prosjekt etter Statens Prosjektmodell
Vi ser etter ein person som:
Er sjølvstendig og har god rolleforståing
Har strategisk blikk og evner å sjå oppgåver i ein større samanheng
Har gode relasjonelle ferdigheiter som gjer at du arbeider godt både sjølvstendig og i samarbeid med andre
Viser god gjennomføringsevne og tar avgjersler
Er strukturert og ryddig
Trivest i rolla som lagspelar og kommuniserer godt
Vi tilbyr:
Spennande og utviklande oppgåver i eit triveleg fagmiljø samla i heilt nye lokale med fokus på samhandling og kontinuerleg forbetring
Heilskapleg læring i vår Eigedomsavdeling; vi investera, driftar, held ved like og avhender
Prosjekt med utspring i bygningar som til ein kvar tid skal bidra til framifrå forsking, utdanning, formidling og innovasjon
Vidareutvikling tilpassa dine ynskje og våre behov
Tilsetting i stilling som utviklingsleiar eigedomsprosjekt (kode 1095 sjefarkitekt/ 1088 sjefingeniør etter bakgrunn) i årsløn kr. 950.000 – 1.200.000 avhengig av kvalifikasjonar. For særskild godt kvalifiserte søkarar kan det vurderast høgre løn
Her kan du lese meir om kva UiB kan tilby: https://www.uib.no/hr/74687/hva-kan-universitetet-tilby-sine-medarbeidereHer kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass: https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Eigedomsdirektør Kjartan Nesset, mobil 95 91 28 31, e-post: kjartan.nesset@uib.no
Vil du bli betre kjent med oss - ta kontakt for ei omvising.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Vi oppfordrar kvinner til å søkje.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvending ved behandling av søknader til stillinga.
Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.
