Stilling:
Universitetslektor i fysioterapi
Søknadsfrist 30. november 2018
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse og omsorgsfag det ledig fast 50 % stilling som universitetslektor. Stillingen er tilknyttet den nye master i fysioterapi, studieretning psykomotorisk fysioterapi med planlagt oppstart august 2019. Stillingen ønskes tilknyttet forskningsgruppe Innovasjon i helsefaglig profesjonsutøvelse, men søker kan vurdere andre forskningsgrupper ved instituttet med utgangspunkt i egen forskningsportefølje.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra 01.03.2019 og har arbeidssted Tromsø.
Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings-, og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.
Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sykepleiere og har studieprogrammer knyttet til grunn-, videre- og masterutdanninger innen disse fagområdene. Instituttet har nærmere 260 ansatte i hel- og delstillinger og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Hammerfest, Narvik og Harstad. Instituttet bidrar i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i åtte forskningsgrupper. IHO er ett av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet. Mer informasjon om IHO kan du finne her www.uit.no/helsefak/iho.
Kontaktpersoner for stillingen er:
- Fagansvarlig Anne Gretland tlf 776 60694 og epost anne.gretland@uit.no, eller
- Studieleder Nina Foss 776 60659, epost nina.foss@uit.no
Arbeidsoppgaver
Master i fysioterapi, studieretning psykomotorisk fysioterapi skal utdanne fysioterapeuter som er høyt kvalifisert i spesialisert klinisk praksis, til å initiere og drive kvalitets-, endring- og utviklingsarbeid med fokus på psykiske og psykosomatiske helseproblemer, samt utdanne kandidater som er kvalifisert for undervisningsstillinger i høyere utdanning og/eller opptak til PhD-studier. Studiet gir en fordypning innen grunnlagstenkning, fagtradisjoner, kunnskapsformer, utøvelse og utvikling i psykiatrisk og psykosomatisk fysioterapi, med hovedvekt på norsk psykomotorisk fysioterapi. Masteroppgaven gir videre fordypning i selvvalgt emne innenfor studiets læringsmål. Grunnlag for opptak til masterstudiet er bachelorgrad i fysioterapi, og minst ett års klinisk praksis.
Den som ansettes skal bidra til samarbeid og faglig utvikling av masterstudiet som helhet, og til utvikling av og undervisning særlig i fagspesifikke emner ved studiet, inkludert klinisk rettet undervisning og veiledning. Til stillingen ligger ansvar for veiledning knyttet til arbeidskrav og eksamener i de ulike emnene, og til masteroppgave. I tilknytning til programmet arrangeres også veilederseminarer for å utvikle og styrke veiledning i praksis i samarbeid med fysioterapeuter i kommune- og spesialisthelsetjenestene. Det arbeides for å utvikle IKT-løsninger som støtte for studenter i læringsprosessene ved studiet. Det forventes at den som ansettes deltar aktivt i FOU arbeid ved programmet, og kan delta i og initiere og drive FOU prosjekter.
Kvalifikasjonskrav
Den som anseettes må ha en bachelorgrad i fysioterapi, og mastergrad i fysioterapi eller annet helsefag. Den som ansettes må ha takstkompetanse A9 psykomotorisk fysioterapi etter Lov om folketrygd, §5.8 med forskrift. Videre kreves klinisk erfaring fra psykiatrisk og psykosomatisk fysioterapi. Den som ansettes må ha erfaring med klinisk veiledning, og det er en fordel med formell veiledningskompetanse. Erfaring fra undervisning/veiledning i høyere utdanning er en fordel. Ledelseserfaring er en fordel. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er nødvendig.
Universitetslektor: For stilling som universitetslektor kreves det:
- høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
- relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe.
Språkkunnskaper: Søkeren må beherske norsk eller annet skandinavisk språk, og god beherskelse av engelsk språk er en fordel.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.
Vi kan tilby et av landets beste vilkår for FOU-termin
- et godt arbeidsmiljø
- gode velferdsordninger
- gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse.
Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.
Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for alle vitenskapelige ansatte. Deretter skal som norm arbeidstiden fordeles slik:
- universitetslektor: 20 % til forskning og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket i fra.
For nærmere informasjon vises det til retningslinjer for fordeling av arbeidstid i vitenskapelige stillinger, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
- Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
- søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
- Vitnemål og attester
- vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
- vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
- Dokumentasjon over pedagogisk kompetanse som pedagogisk mappe
- liste over vitenskapelige arbeider
- Legg ved fagutviklingsprosjekter og vitenskapelige publikasjoner
- beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen
Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.
Ved midlertidig tilsetting på bakgrunn av manglende vitenskapelige kvalifikasjoner, må søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.
Generelt
For øvrig følges utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i vitenskapelige stillinger ved UiT Norges arktiske universitet og det vises til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.
Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er en IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.
Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Velkommen som søker!