UiT Norges arktiske universitet

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak.

Ved UiT Norges arktiske Universitet Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig tre 20% bistillinger som universitetslektor II / høgskolelærer II /lærerveileder i sykepleie, praksisstudier. Stillingene er tilknyttet bachelor­utdanning i sykepleie ved Institutt for helse- og omsorgsfag, 2 engasjementer i Tromsø og 1 engasjement i Nord-Troms.

Vi ber deg i søknad om å oppgi hvilken stilling du søker på.

Stillingen er ledig for tiltredelse fra snarlig tiltredelse. Stillingene er ledige for 2 år.

Tilsetting i bistilling forutsetter samtykke fra hovedarbeidsgiver.

De utlyste stillingene er faglig og administrativt forankret ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO). IHO er ett av ti institutt på Det helsevitenskapelige fakultet og bidrar gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet til å videreutvikle helse- og omsorgs-tjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sykepleiere og har studieprogrammer knyttet til grunn, videre- og masterutdanninger innen disse områdene. Instituttet bidrar i ph.d.- programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i åtte forskningsgrupper. Instituttet har rundt 250 ansatte i hel- og delstillinger og er hovedsaklig lokalisert i Tromsø, i Hammerfest, i Narvik og i Harstad. Mer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho.

Bachelorprogrammet i sykepleie ved studiested Tromsø er en av fire bachelorutdanninger på instituttet. Vi skal utdanne sykepleiere med kunnskap, ferdigheter og kompetanse, som er tilstede for mennesker i alle livets faser.

Kontaktperson for stillingene er:

• Studieleder Kirsti Kuosa på tlf. 77 66 04 73 / mob. 412 40014 eller e- post: kirsti.i.kuosa@uit.no, eller
• Avdelingsleder for sykepleie Marta Grongstad på tlf. 77 66 05 19 eller epost: marta.grongstad@uit.no

Arbeidsoppgaver

Du skal arbeide med

• individuell- og gruppeveiledning av studenter som er i praksisstudier i kommune- og spesialist­­helsetjenesten
• vurdering av studenter som er i praksisstudier i kommune- og spesialist­­helsetjenesten
• veiledning og undervisning i praktiske sykepleieoppgaver i øvingssalen der i blant legemiddelregning (engasjementet i Tromsø)
• planlegging og utvikling av sykepleierutdanningens studieprogram i samarbeid med kollega

Vi ber om at du i søknaden tilkjennegir hvilke praksisområder du ønsker, eventuelt ikke ønsker, å veilede i. Det er fint hvis du kan begrunne prioritering av praksissteder. Det er en fordel om du ikke har et ansettelsesforhold ved praksisstedet veiledningen skal foregå, men dette er ikke et ufravikelig krav.

Stillingens art tilsier at dette ikke er en stilling hvor man vil ha arbeidsoppgaver som er jevnt fordelt utover semesteret, men innebærer studentoppfølging i bolker på 8-10 uker sammenhengende, med en følgende tidsressurs:

1. studieenhet: veiledning og vurdering 16 t per student + 7 t per gruppe for arbeid med arbeidskrav

2. studieenhet: veiledning 12 t per studentgruppe på 2-4 studenter + veiledning og vurdering av arbeidskrav 10 t per student

3. studieenhet: veiledning 10 t per studentgruppe på 2-4 studenter + veiledning og vurdering av arbeidskrav 10 t per student

Forbehold om justeringer av tidsressurs.

Kvalifikasjonskrav

Alle søkere må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier
• grunnleggende datakunnskaper og beherske MS Office-pakken
• gode kommunikasjonsevner
• relevant praksis som sykepleier
• gode samarbeidsevner

Veileder med kompetanse på nivå med:

Universitetslektor: For stilling som universitetslektor kreves det:

• høyere grads eksamen ved universitet, høgskole eller tilsvarende
• relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis,

eller

• dokumentert anerkjent kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid av et visst omfang,
• utdanning på høyeste nivå på kunstområder fra Norge eller likeverdig utdanning fra utlandet eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper

Høgskolelærer II: For stilling som høgskolelærer/øvingslærer kreves det:

• 4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det fagområdet vedkommende skal undervise,
• relevant yrkeserfaring

eller

• 3-4 års høyere utdanning med en viss spesialisering på kunstområdet eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper

Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings- kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Nærmere informasjon om pedagogisk mappe finner du på Results nettside her.

Unntaksvis kan praktisk kompetanse som underviser vurderes som likeverdig med formell undervisningskompetanse. I slike tilfeller kan søkeren tilsettes fast, men oppfordres til å skaffe seg pedagogisk mappe innen tre år.

Kravene til undervisningskompetanse gjelder også ved tilsetting i midlertidige stillinger som er tillagt undervisning. For disse stillingene kan kravet fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfellet.

Språkkunnskaper: Alle søkere må ha

• gode muntlige og skriftlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk
• gode engelskkunnskaper

Vitenskapelig ansatte ved Det helsevitenskapelige fakultet har plikt til å bidra i undervisning og veiledning av studenter ved alle fakultetets enheter ved behov.

Vi vil vektlegge din personlige egnethet, og søker deg som er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt alene så vel som sammen med andre. I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor ditt eget fag. Vi vektlegger samarbeid med andre faggrupper for å fremme tverrprofesjonell samarbeidslæring. Vi ønsker også at du er en konstruktiv og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor.

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FOU-termin
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Den som ansettes har plikt til å bidra i undervisning av alle studenter ved Det helsevitenskapelige fakultet ved behov, må rette seg etter retningslinjer for undervisning og ta del i eksamensarbeid uten særlig godtgjørelse. Den som ansettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen eget fag og for universitetet som helhet.

Arbeidsomfang i bistilling utgjør 20 % av full stilling. I denne tiden står bistillingsinnehaveren til universitetets disposisjon.

Universitetslektor II lønnes med 20 % av ordinær lønn etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer II lønnes med 20 % av ordinær lønn etter statens regulativ etter kode 1007.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:

• søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og referanser
• Vitnemål og attester
  • vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt)
  • vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (original språk og oversatt) (gjelder ikke for univ.lektor)
• skjema for dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner, som finnes på nettside med informasjon til søkere på stillinger ved UiT
• liste over vitenskapelige arbeider
• inntil 15 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid.
• beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen

Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker til stillingen kan det bli aktuelt med midlertidig tilsetting for inntil tre år, jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd. Søknad om fast tilsetting med ny bedømmelse må skje innen utløpet av treårsperioden. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom tilsettingen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av treårsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Tilsettingen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Generelt For øvrig følges utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i vitenskapelige stillinger ved UiT Norges arktiske universitet og det vises til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er en IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Søk på stillingen