Vikariat som universitetslektor i juridiske fag

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillingen

Ved Institutt for barnevern og sosialt arbeid er det ledig et vikariat for 1,5 år som universitetslektor i juridiske fag. Vikariatet er ledig for perioden august 2026 til desember 2027.

Insitutt for barnevern og sosialt arbeid har utdanninger i sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d-nivå. Instituttet har aktiviteter på tre campus; Alta, Harstad og Tromsø. Instituttet har ca. 40 vitenskapelige stillinger og en administrasjon på 5 ansatte. Instituttet har ca. 450 studenter.

Instituttet har fra januar 2025 ansvaret for et stort forskningsprosjekt finansiert av Norges Forskningsråd, Arctic Youth og et mindre forskningsprosjekt med delfinansiering fra EC, Birgejupmi. I tillegg er forskning organisert i fire forskningsgrupper.
 
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av undervisning, veiledning, eksamen, sensur, ansvar for emner og faglig/pedagogisk utviklingsarbeid.

Det forventes samarbeid på tvers av våre tre campuser (Alta, Tromsø og Harstad) og tett kontakt med praksisfeltet for å sikre en helhetlig og praksisnær utdanning.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

• Instituttleder Marie Lindsjørn Nordvik, telefon: +47 41691270 , e-post: marie.l.nordvik@uit.no 

• Kontorsjef Ingvar Hauge, telefon: +47 78450474, e-post: ingvar.hauge@uit.no 

Kvalifikasjoner

Universitetslektor:

For stillingen kreves mastergrad i rettsvitenskap og fordypning og/eller interesse for velferdsrett,  sosialrett, forvaltningsrett samt barne- og barnevernrett

Dette i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle. 

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner

• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter

• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Kjønnsrepresentasjon

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009  med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650.000 - 770.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 

• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 

• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader

• Attester

• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende

  • Vitnemål fra videregående

  • Kursbevis norskprøve

• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 

• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet

• Søker kan levere de vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) han/hun ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen 

   

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen