Universitetslektor / førstelektor i rettsvitenskap

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillingen

Vil du bli del av Nord-Norges største juristarbeidsplass og et av de ledende forsknings- og undervisningsmiljøene i rettsvitenskap?

Ved Det juridiske fakultet er det ledig fast stilling som universitetslektor/førstelektor i rettsvitenskap. Stillingen har arbeidssted i Tromsø, og er ledig for snarlig tiltredelse. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud om ansettelse.
 
Fakultetet har for tiden ca. 1000 masterstudenter, ca. 25 ph.d.-studenter og 40 ansatte i vitenskapelige stillinger og 18 ansatte i administrative stillinger. Fakultetet har rett til å tildele gradene master og ph.d. i rettsvitenskap, samt graden Master of Laws (L.L.M.) in the Law of the Sea og Joint Nordic Master Programme in Environmental Law. 

Arbeidsoppgaver

Det juridiske fakultetet har behov for undervisningskompetanse særlig i fagene på masterstudiet i rettsvitenskap 1.- 4. avdeling, og i tillegg
behov for deg med erfaring og kompetanse fra administrative verv knyttet til studier og undervisning.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være: 

• varierte undervisningsoppgaver i ulike fag og på ulike avdelinger av masterstudiet i rettsvitenskap

• avdelingslederverv og andre verv knyttet til studier og undervisning

• deltakelse i utdanningskvalitetsprosjekter 

• arbeid med utvikling og gjennomføring av etter- og videreutdanningstilbud

Kvalifikasjoner

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor eller førstelektor innen fagområdet rettsvitenskap i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For denne stilling kreves det:

• cand.jur/mastergrad i rettsvitenskap

• utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - se avsnitt under)

• relevant yrkes- eller undervisningserfaring fra universitet/høgskole

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket  

• dokumenterte gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig

• for stilling som førstelektor kreves i tillegg bidrag til faglige utviklingsarbeider i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet, herunder  relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrad

I tillegg vil det bli vektlagt:

• erfaring fra undervisningsutvikling, deltakelse i undervisningsprosjekter, herunder erfaring med søknader om ekstern finansiering, og studieadministrative verv 

• motivasjon for å bidra til videreutvikling av FoU-arbeidet ved fakultetet, herunder innovasjon og formidling

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som har:

• gode samarbeidsevner

• gode evner til å arbeide selvstendig

• evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter

• evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Denne stillingen er en undervisningsstilling og stillingen som universitetslektor er tillagt 80 % undervisning og 20 % FoU arbeid. For førstelektorer er 70 % av arbeidstiden tillagt undervisning og 30 % til FoU-arbeid, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. For nærmere informasjon vises til Retningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger.

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 740 000,- - 770 000,-. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 1 150 000,- – 1 200 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Stillingen er utlyst i flere stillingskategorier, spesifiser hvilken stilling du søker.

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen

• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen

• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader

• Attester

• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende

  • Vitnemål fra videregående

  • Kursbevis norskprøve

• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 

• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse (som beskrevet ovenfor)

• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider og utviklingsarbeider

• Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon og utviklingsarbeider, og hvilke av disse som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. 

• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 

  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig

  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)

  • IELTS (International English Testing Service)

  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)

  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk

  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Ingrid Solstad Andreassen (Prodekan), +4777644184, Ingrid.s.andreassen@uit.no

• Kristine Korsnes (Dekan), +4777644210, Kristine.korsnes@uit.no