LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Seksjonsleder for Seksjon for areal og utvikling
Søknadsfrist: 21.06.2026
Publisert
.
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Vil du være med å utvikle fremtidens læringsareal på våre campus for studenter og ansatte?
De fysiske omgivelsene er viktig for å kunne skape bærekraftige og attraktive campus for utdanning og forskning. Seksjon for areal og utvikling skal bidra til å oppnå dette gjennom planlegging og forvaltning av alle våre eide og leide lokaliteter.
Seksjonen består i dag av 25 medarbeidere fordelt på tre faggrupper, og har et spenn av utfordrende oppgaver fra overordnete strategiske arealvurderinger, til et koordineringsansvar for leveranser knyttet til bygg, areal og infrastruktur. I samarbeidet med seksjon for campusdrift og seksjon for prosjektgjennomføring er oppdraget å bidra til en kontinuerlig forbedring av avdelingens tjenester.
Avdeling for bygg og eiendom har i oppdrag å tilrettelegge for universitetets fremtidige investeringer knyttet til bygg, areal og infrastruktur. Vi søker en engasjert, inkluderende og motiverende leder for Seksjon for areal og utvikling. Seksjonsleder har ansvar for personalledelse og økonomi, herunder personalansvar for faggruppelederne.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Lede arbeidet med strategiske og operative oppgaver knyttet til utvikling av bygg, areal og infrastruktur
Lede seksjonens daglige virksomhet gjennom tillitsbasert ledelse og tilstedeværelse, samt ha det overordnede ansvar for personale, tjenesteproduksjon og seksjonens økonomi
Utvikling av brukerorienterte tjenester innen eget ansvarsområde i tråd med UiTs strategi
Seksjonsleder inngår i bygg- og eiendomsdirektørs ledergruppe, og det forventes bidrag inn i prosessen mot å utvikle organisasjonen og brukerorienterte tjenester.
Seksjonsleder er avdelingsdirektørens rådgiver i det overordnede plan- og utviklingsarbeidet.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
Utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskrav.
Gode lederegenskaper og erfaring med ledelse fra sammenlignbar bransje.
Erfaring med plan og utviklingsprosesser.
Dokumenterte samarbeids- og lederegenskaper, samt evne til å kommunisere med og motivere medarbeidere på ulike nivå og på tvers av ulike fagområder.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Vi ønsker at du har:
God kunnskap om digitale verktøy i kommunikasjon og presentasjon.
Faglig bredde innen plan- eller byggeteknisk område.
Vi søker deg som:
Er strategisk og analytisk
Er engasjert, løsningsorientert og kreativ
Har høy gjennomføringsevne
Har forståelse for å videreutvikle en god virksomhetskultur
Har evne til å ta selvstendige beslutninger og iverksetter disse
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonsleder, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 830.000 - 950.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
