LEDIG STILLING VED UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET
Kombinerte stillinger førsteamanuensis/universitetslektor og overlege i barnesykdommer UiT/UNN
Søknadsfrist: 15.05.2026
Publisert
.
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer. Les mer om oss på uit.no/helsefak
Om stillingene
Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin (IKM) er det ledig to faste 50 % stillinger som førsteamanuensis/universitetslektor i medisin (barnesykdommer). Stillingene forutsetter faste 50 % kliniske stillinger som overlege/spesialist ved Barne- og ungdomsavdelingen, Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN HF). Annen fordeling av stillingsbrøkene mellom UNN og UiT innen 100 % totalt er mulig. Det kreves minst 30 % stilling ved UiT.
Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene med 100 % totalt ved UiT og UNN. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag.
Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingene.
Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Arbeidsoppgaver i klinisk stilling ved UNN
Utredning og behandling i poliklinikk, dagenheten og i de ulike sengepostene
Skal kunne delta i avdelingens vaktsystem som generell bakvakt
Kan delta i frivilling poliklinisk ambulering til UNN Harstad og Narvik.
Bidra med undervisning og veiledning av studenter
Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
Bidra i forsknings- og kvalitetsforbedringsprosjekter
forskning, samt veiledning av forskerlinjestudenter og stipendiater i stilling som førsteamanuensis
Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet, INTERSIM, OSKE kan bli lagt til stillingen.
Praktisk klinisk undervisning (PKU) inngår ikke i arbeidsoppgavene. PKU er et UNN-ansvar og forutsetter ikke universitetstilknytning.
Kvalifikasjoner
For stillingen kreves cand. med., norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomssykdommer. Subspesialisering innen et fagfelt er ønskelig. Undervisningserfaring er et krav.
Søker må beherske norsk (evt. svensk/dansk) skriftlig og muntlig, og engelsk.
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med barn, familiene deres, studenter og kollegaer
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig
Høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen, deres familier og studenter.
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
Selvstendig forskning utover doktorgrad
Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Vi kan tilby
Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
Tverrfaglig og kreativt miljø
UiT har gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse, og mulighet til å søke FoU-termin.
Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Universitetslektorer har 80 % til undervisning og 20 % til faglig utvikling.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.
UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.
Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.
Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.
Slik søker du
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker oppgi stilling det ønskes bedømmelse i.
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Sentrale vitenskapelige arbeider i fulltekst, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
