UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingene 

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig to faste 50 % stillinger som professor/førsteamanuensis/universitetslektor i medisin (hjertesykdommer). Stillingene forutsetter faste 50 % kliniske stillinger som overlege/spesialist ved Hjertemedisinsk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF. 

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene med 100 % totalt ved UiT og UNN. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag. 

Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingene.

Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver klinisk stilling UNN

UNN Tromsø er lokalsykehus for Troms og nordre Nordland, og universitetssykehus for Nord-Norge. Hjertemedisinsk avdeling utreder og behandler et bredt spekter av hjertemedisinske problemstillinger. Det legges vekt på tverrfaglige vurderinger og vi har et godt samarbeid med andre spesialiteter og profesjoner. Avdelingen består av 4 seksjoner: Hjertemedisinsk sengepost og utredning, Hjertemedisinsk poliklinikk, Hjertemedisinsk laboratorium og Hjertemedisinsk akutt- og intensiv.

Arbeidsoppgaver i stillingen som overlege innebærer: 

• Ansvar for utredning og behandling av inneliggende og polikliniske pasienter
• Bidra aktivt i avdelingens forsknings- og utviklingsprosjekter
• Bidra til at samarbeidet i avdelingen sikrer rekruttering og stabilitet i alle yrkesgrupper i avdelingen
• Delta i opplæring, utdanning og undervisning
• Bidra til å ivareta forpliktelsene som UNN har overfor UIT
• Bidra til vedlikehold og utvikling av avdelingens kvalitetssystemer, registre og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Delegerte administrative oppgaver nødvendige for avdelingens drift og utvikling
• Deltagelse i vakt

Arbeidsoppgaver vitenskapelig stilling UiT

De som ansettes inngår i hjertemedisinsk fagenhet og Kardiovaskulær forskningsgruppe.

Arbeidsoppgaver i stillingene innebærer:

• undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
• veiledning av masterstudenter
• for stilling som førsteamanuensis og professor forventes forskning, samt veiledning av forskerlinjestudenter og stipendiater. 

Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet, INTERSIM, OSKE kan bli lagt til stillingen.

Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling/ekstraerverv), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

Praktisk klinisk undervisning (PKU) inngår ikke i arbeidsoppgavene. PKU er et UNN-ansvar og forutsetter ikke universitetstilknytning.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves cand. med., norsk autorisasjon som lege, spesialist i hjertesykdommer/kardiologi og dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (se eget avsnitt nedenfor). 

Søker må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og engelsk. 

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig

Kompetansekrav undervisnings- og forskerstillinger

Professor: Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for medisin ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside: Sentrale regelverk ved UiT | UiT

Førsteamanuensis: Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Universitetslektor: Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet X i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Vi kan tilby 

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt miljø
• Mulighet til å søke FoU-termin (gjelder professor og førsteamanuensis)
• Gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.

UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.

Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Slik søker du

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker oppgi stilling (professor, førsteamanuensis eller universitetslektor) det ønskes bedømmelse i. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Natalia Ermolina (Kontorsjef IKM UiT), +4777620906, natalia.ermolina@uit.no
• Andreas Kristensen (Avdelingsleder Hjertemedisinsk avdeling UNN), Andreas.Kristensen@unn.no