Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.Les mer om oss på 

uit.no/helsefak

Eallju – Drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. 

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT (Helsefak) Norges arktiske universitet er et av Norges største utdannings- og forskningsmiljøer innen medisin og helsefag.

Vi driver forskning, utdanning og formidling innen fagområder som samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, paramedisin, klinisk odontologi, helse- og omsorgsfag, psykologi og idrettsfag. Utdannings- og forskningsaktiviteten skjer i tett samarbeid med helsevesenet i landsdelen.

UiT Helsefak har rundt 1400 ansatte og 4700 studenter, fordelt på Tromsø, Harstad, Narvik, Hammerfest og Alta.

Om stillingen

Ved Institutt for farmasi (IFA) blir det fra 01.08.2026 ledig stilling som instituttleder. Tilsetting vil være på åremål for 4 år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to 4-årsperioder etter utlysninger. Instituttlederstillingen har Tromsø som arbeidssted.

Institutt for farmasi har pr i dag ca 85 ansatte. Forskningen er organisert i 6 forskningsgrupper som leverer forskning av høy internasjonal klasse innen ulike problemstillinger tilknyttet farmasi. Instituttet har ansvar for et bachelorprogram og et masterprogram i farmasi. Det gis undervisning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. 

Ekstern finansiering utgjør i dag ca. 30 % av instituttets totale budsjett. Instituttet har egen instituttadministrasjon med kontorsjef og støttefunksjoner innen utdanning. 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av: 

dekan Gunbjørg Svineng

•  telefon: 41 31 44 28, e-post: gunbjorg.svineng@uit.no 

fakultetsdirektør Heidi Adolfsen

• telefon: 48 21 72 82, e-post: heidi.adolfsen@uit.no

Arbeidsoppgaver

Instituttleder har det overordnede ansvar for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse), innenfor de rammer som til enhver tid er satt av universitetsstyret og fakultetsstyret. Dette innebærer fag-, personal- og økonomiansvar.

Sentrale oppgaver er

• strategisk ledelse av instituttet
• ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet
• ansvar for instituttets undervisnings- og forskningsmessige resultater
• representere instituttet og fremmer internt og eksternt samarbeid
• fag, personal- og økonomiansvar

Instituttet er organisert med et instituttråd som instituttleder rådfører seg med i saker av overordnet og prinsipiell karakter. Instituttrådet er sammensatt av representanter for ulike ansattegrupper ved instituttet og et eksternt medlem.

Instituttleder rapporterer til dekan. Instituttlederne utgjør sammen med dekan, prodekanene og fakultetsdirektør lederteamet ved Helsefak.

Instituttleder gis mulighet til å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Det vil kunne stilles ressurser til rådighet for dette etter nærmere avtale.

Forskningsaktiviteten forutsettes knyttet opp mot en av de eksisterende forskningsgruppene ved IFA.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en engasjert leder som har fokus på og interesse for godt lederskap. 

Den som tilsettes må:

• ha bred akademisk kompetanse og være erklært kompetent for førstestillingskompetanse innenfor et farmasøytisk område
• ha klare faglige og strategiske ambisjoner om å videreutvikle instituttet, samt evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse
• ha lederegenskaper som viser gode evner til kommunikasjon, samarbeid og strategisk lederskap
• beherske norsk og engelsk flytende 

Det er ønskelig at søkere kan dokumentere:

• god kjennskap til farmasøytisk, biomedisinsk og medisinsk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• farmasøytisk kompetanse
• erfaring fra strategisk arbeid og ledelse
• erfaring fra personalledelse og administrasjon
• erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå
• erfaring fra forskningsgruppeledelse og innhenting av eksterne forskningsmidler

Vi tilbyr

• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1475 instituttleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema via Jobbnorge.no og skal inneholde: 

• søknadsbrev 
• elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) 
• vitnemål og karakterutskrifter for alle grader 
• attester 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen