Ledig stilling ved UiT Norges arktiske universitet
Førsteamanuensis (50 %) ved Pediatrisk forskningsgruppe
Søknadsfrist: 29.03.2020
Om stillingen
Ved Institutt for klinisk medisin (IKM) er det fra 01.07.20 ledig fast 50 % stilling som førsteamanuensis tilknyttet Pediatrisk forskningsgruppe.
Pediatrisk forskningsgruppe består av flere undergrupper som spesialiserer seg innen neonatologi, onkologi, infeksjon, revmatologi, allergi og barne- og ungdomspsykiatri. Gruppens overordnede mål er å bidra til bedre behandling og forebygging av sykdom hos barn og unge. Denne stillingen er tilknyttet Pediatrisk infeksjonsgruppe. For mer informasjon, se hjemmeside: Pediatrisk forskningsgruppe
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver i stillingen vil være veiledning av masterstudenter, medisinsk forskerlinjestudenter, PhD- og postdoktor kandidater i Pediatrisk infeksjonsgruppe. Den som ansettes i stillingen vil ha ansvar for å utvikle egne forskningsprosjekter, samt bidra som en ressursperson for kjernefasiliteter for andre forskere på IKM og Det helsevitenskapelige fakultet.
Kontakt
For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:
- Professor/leder forskningsgruppe pediatri Trond Flægstad, epost: Trond.Flaegstad@unn.no,
- Professor Claus Klingenberg, epost: Claus.Klingenberg@unn.no og
- Kontorsjef Arvid Inge Paulsen, epost: arvid.paulsen@uit.no
Kvalifikasjoner
For stillingen kreves gjennomført PhD utdanning og relevant kompetanse innen molekylær biologi med fokus på infeksjoner, og spesifikt kompetanse innen gram positive bakterier, proteomikk, virulens – og resistensutvikling, infeksjonsmodeller i dyr og mikrobiomanalyser.
Søker må beherske norsk og engelsk godt.
Vi vil legge vekt på søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen.
For tilsetting som førsteamanuensis vil dokumentasjon av følgende tillegges stor vekt:
- Selvstendig forskning utover doktorgrad
- Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
- Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne frå doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse
Du må ha opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning:
- Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
- Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelse vil søkere bedømmes, men ikke rangeres, basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
For nærmere informasjon om pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/
Vi kan tilby
- Et av landets beste vilkår for FoU-termin
- Et godt arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no og skal inneholde:
- Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
- CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
- Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
- Attester
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
- Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
- En liste over alle dine vitenskapelige arbeider
- Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser som mest betydningsfulle
- Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.