UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vårbeliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Ingress

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i Nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030.

UiT har om lag 17 000 studenter, mer enn 4 000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om naturvitenskap, helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord.

Om stillingen

Ved UiT er det ledig stilling som fakultetsdirektør ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak). Fakultetsdirektøren har ansvar for fakultetsadministrasjonen. Administrasjonen er delt inn i Seksjon for forskning, utdanning og formidling og Seksjon for økonomi, som ledes av respektive seksjonsledere, samt fakultetsledelse og stab. Fakultetsdirektør har personalansvar for seksjonslederne.

Fakultetsadministrasjonen har både ansvar for lederstøtte til fakultetsledelsen og for administrative fellestjenester for instituttene. NT-fak omfatter naturvitenskapelige og teknologiske fag, og aktiviteter rettet mot klima, miljø og andre samfunnsrelevante temaer, herunder Nordområdesatsingen. Fakultetet har om lag 650 årsverk og 1200 studenter. Enheten driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innen fysikk og teknologi, geovitenskap, informatikk, kjemi, matematikk og statistikk, ingeniørvitenskap, inkludert droneteknologi, samt profesjoner som nautikk, luftfartsfag og sikkerhet/beredskap. Fakultetet har mange eksterne samarbeidspartnere. NT-fak er vertskap for to sentra for fremragende forskning, et senter for forskningsdrevet innovasjon og et senter for fornybar energi, samt partner i to nasjonale sentra for fremragende utdanning. Fakultetet er også vertskap eller partner i flere UiT-interne sentra samt vertskap for en ny nasjonal forskerskole innen matematikk under ledelse av Lie-Størmer-sentret ved NT-fak.

Fakultetet har aktivitet på studiestedene i Tromsø, Harstad, Bardufoss, Mo i Rana, Bodø, og Kirkenes.

Fakultetet har enhetlig ledelse og ledes av dekan. Fakultetsdirektøren har dekan som nærmeste overordnede, og ansvar og oppgaver gis etter delegering fra dekan. Fakultetsdirektøren inngår i dekanens ledergruppe.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Følgende hovedansvarsområder gjelder for stillingen:

• Oppgaver delegert fra dekanen.
• Lederstøtte for dekan og øvrig ledelse ved fakultetet.
• Effektiv utførelse av administrative og tekniske funksjoner ved fakultetet, i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regelverk samt innenfor økonomiske rammer fastsatt av fakultetsstyret/dekan.
• Iverksetting av vedtak relevant for det administrative/tekniske virksomhetsområdet.
• Deltakelse i den sentrale ledergruppen ved fakultetet, være stedfortreder for dekan i administrative saker, og linjeleder i fakultetsadministrasjonen.
• Bidra til utvikling av den samlede administrasjonen ved universitetet og etablering av godt samarbeid med øvrige fakulteter/enheter.
• Videreutvikling av profesjonelle støttefunksjoner.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse

• Høyere utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende
• Solid, relevant ledererfaring og ledelseskompetanse
• God organisasjonsforståelse og -kompetanse
• Erfaring med, og god forståelse for økonomistyring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Lederegenskaper, herunder
  • evne til å lede omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling i en kompleks organisasjon
  • en motiverende og inkluderende lederstil
  • evne til å skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer
  • evne til å arbeide selvstendig og resultatorientert
  • er strukturert og strategisk
  • medvirker til et godt arbeidsmiljø

Ønskede kvalifikasjoner

• Ha forståelse for UiT sitt samfunnsoppdrag, samt interesse for og kunnskap om nordområdene
• Ledererfaring og ledelseskompetanse fra universitets- og høyskolesektoren
• Kunnskap om naturvitenskap og teknologi

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• En sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter
• Interessante og utviklende lederoppgaver
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Bjørn-Morten Batalden (dekan), +47 916 64 605, bjorn.batalden@uit.no