Fagansvarlig for samisk, finsk, kvensk og urfolksstudier ved Universitetsbiblioteket

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vårbeliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i fire avdelinger, med til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Harstad og Narvik. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere. Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, undervisning i bruk av bibliotekets ressurser, desentralisert undervisning, institusjonspublisering og annen formidling utgjør viktige satsingsfelt for UB.

Om stillingen

Har du gode formidlingsevner og interesse for kunnskapshåndtering og utvikling av tjenester i et moderne fag- og forskningsbibliotek?

Ved Universitetsbiblioteket UiT (UB) er det ledig fast stilling som fagansvarlig for samisk, finsk, kvensk og urfolksstudier. Stillingen kan med tiden også tillegges ansvar for andre fagområder. Stillingen er lagt til UBs Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte, og arbeidssted er Tromsø. 

Stillingen som fagansvarlig ved Universitetsbiblioteket medfører i stor grad arbeid hvor du er i direkte kontakt med studenter og ansatte ved Fakultet for humaniora, samfunnsfag og lærerutdanning, men også andre fagmiljøer ved UiT. Stillingen har fokus på utadrettet virksomhet, og den som tilsettes må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig skal du bidra til at studenter og forskere får relevante tjenester fra biblioteket. 

Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Anskaffelse og forvaltning av relevant faglitteratur innen samisk, finsk, kvensk og urfolksstudier.
• Undervisning i informasjonskompetanse på alle studienivåer.
• Veiledning i systematiske litteratursøk og tilhørende metodikk.
• Utvikling og drift av tjenester for tilgjengeliggjøring av forskningspublikasjoner, forskningsdata og læringsressurser.
• Skranketjeneste og brukeropplæring.
• Formidling av UBs tjenester og litteratursamling.
• Oppfølging og ansvar for arbeid med CARE-prinsippene, som handler om forvaltning og bruk av forskningsdata som omhandler minoriteter og urfolk.

Universitetsbiblioteket har viktige samisk- og finskspråklige litteratursamlinger. Å bidra til håndtering og formidling av materiale fra disse samlingene vil være en sentral oppgave. 

Det forventes videre at du deltar i faglige prosjekter innad og på tvers av organisatoriske enheter, samt at du engasjerer deg i utvikling av nye tjenester av nytteverdi for fagmiljøene. 

Jobben har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming av arbeidsoppgavene.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på minimum masternivå. Utdanning innen humaniora eller samfunnsfag er en fordel. Kandidater med ph.d.-utdanning oppfordres til å søke.
• Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på kvensk, finsk eller et av de samiske språkene.

Ønskede erfaring:

• Erfaring fra undervisning i høyere utdanning.
• Erfaring fra forskning og/eller forskningsstøtte.
• Interesse for eldre litteratur.
• Erfaring med håndtering og/eller bruk av kvalitative forskningsdata.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Resultat- og utviklingsorientert holdning.
• Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver.
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

I vurderingen av søkerne vil vi legge vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjonsordninger.
• Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden.
• All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1199 universitetsbibliotekar, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 650 000 – 800 000, eller kode 1200 førstebibliotekar med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Mariann Løkse (seksjonssjef), +4777 64 41 46, mariann.lokse@uit.no