UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.

Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige,engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Om stillingen

Ved UiT er det ledig fast stilling som avdelingsdirektør ved Avdeling for bygg og eiendom.

Avdeling for bygg og eiendom (BEA) ivaretar bygg og de fysiske omgivelser som skal bidra til å støtte universitetets kjernevirksomhet innen undervisning, forskning og formidling. Målsettingen er å tilby tilpassede og fremtidsrettede lærings-, forsknings- og arbeidsmiljøer.

Avdelingen sørger for strategier, planer og rammer for en bærekraftig og kostnadseffektiv forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eiendommer, uterom og infrastruktur. UiT Norges arktiske universitet disponerer over 300 000 kvadratmeter bygg med et årlig budsjett for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling på 750 millioner kroner.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Stillingen har oppgaver tilknyttet øvrige campuser, som medfører noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver er:

• Utforme og realisere UiTs mål og strategier på avdelingens ansvarsområder.
• Ivareta ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eide eiendomsmasse.
• Ivareta ansvar for UiTs leide arealer, herunder kontraktforvaltning. 
• Ivareta ansvar for prosjektutvikling, ledelse og oppfølging av renoverings- og nybyggprosjekter. 
• Sørge for at UiT har god oversikt over arealbruk og bistå i prosesser for omdisponeringer av arealer.
• Sørge for at UiT har høy kompetanse, brukerorientering, og kostnadseffektivt arbeid med å holde bygninger og uteområder på et kvalitetsmessig høyt nivå.
• Sørge for systematisk og god dialog med interne og eksterne interessenter og partnere.
• Sørge for at internkontroll, økonomistyring og rapportering skjer i henhold til føringer og regelverk. Herunder også HMS og SHA, samt etterlevelse av lovkrav i eiendomsforvaltningen. 
• Forberede bygge- og eiendomssaker til universitetsstyret, og gjennomføre vedtak og beslutninger fra styret, universitetsledelsen og myndigheter.
• Lede avdelingen på en måte som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av ansattes arbeidsmiljø, og bidrar til en positiv organisasjonskultur.

Bygg- og eiendomsdirektøren har administrasjonsdirektøren som nærmeste leder, og inngår i dennes ledergrupper.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• høyere utdanning på hovedfags-/sivilingeniør/mastergradsnivå fra universitet eller høgskole
• det kreves erfaring innen bygg-, eiendoms- eller ingeniørfag
• kompetanse i ledelse innen relevante fagområder
• gode lederegenskaper, herunder
  • motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte
  • evner til strategisk tenking, prioritering, beslutning og gjennomføring
  • evner til å bygge relasjoner og ivareta god samhandling internt og eksternt
  • evner til å lede en organisasjon i utvikling og endring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk
• gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)

Vi tilbyr

• en viktig lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universitet med en av Nord-Norges største eiendomsmasser
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• interessante og utviklende lederoppgaver
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen

Spørsmål om stillingen

• Jørgen Fossland (administrasjonsdirektør), +47 951 50 414, jorgen.fossland@uit.no