UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver etter avtale.
Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Om prosjektet
Translasjonell kreftforskningsgruppe arbeider for å indentifisere og validere prognostiske og prediktive biomarkører fra forskjellige krefttyper, spesielt lunge, prostata, bryst, tykktarm og sarkom. Disse biomarkørene er viktige for å muliggjøre individualisert kreftbehandling. Vi bruker forskjellige teknikker i vår tilnærming, spesielt immunhistokjemi, flowcytometri, immunfluorescens, cellelinjer og genomiske metoder i blod og vev. Vi bruker også maskinlæringsteknikker for å få det beste ut av disse metodene. Alt med formål om å bedre behandlingseffekt og redusere bivirkninger for pasienten.
Dette prosjektet baserer seg på tidligere funn om at CD8 celler spiller en viktig prognostisk og prediktiv rolle i ikke-småcellet lungekreft. Vi ønsker å gå videre med å undersøke subpopulasjoner av CD8 celler med tanke på tilstedeværelse, lokalisering (blod, tumorvev, omgivende bindevev, intratumorale lymfoide strukturer), assosiasjoner til andre kjente faktorer/biomarkører og relasjon til pasientviktige utfall som overlevelse. Pasientkohortene som skal brukes i prosjektet er en retrospektiv innsamlet ikke-småcellet lungekreftkohorte (n=535) og en prospektiv nordisk multisenterkohorte (n=860). Begge har innsamlet vev, mens den prospektive har også innsamlet blod og vitale lymfocytter fra tumor. Det er allerede utført flowcytometri av blod og vev for spesifikke CD8 subpopulasjoner i multisenterkohorten for noen av pasientene.
Hypotesen er at det er spesifikke CD8 subpopulasjoner i vev som kan identifiseres som har en sterkere relasjon til sykdomsspesifikk overlevelse hos opererte lungekreftpasienter enn tumorinfiltrerende lymfocytter generelt eller CD8 spesifikke celler.
I dette prosjektet vil det bli praktisk arbeid med flowcytometri, immunfluorescens og immunhistokjemi. I tillegg vil maskinlæring og statistisk analyser være nødvendige hjelpemidler i arbeidet.
Gode engelsk kunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
God kunnskap og erfaring med flowcytometri (dokumenteres gjennom master, publikasjoner eller referanser)
Motivasjon til å lære seg å bruke immunhistokjemi, immunfluorescens, digital patologi software (QuPath) med maskinlæring og statistisk programvare som R eller SPSS.
Søkere må dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå A2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, må stipendiaten gjennomføre opplæring tilsvarende minst 15 studiepoeng innen utløpet av åremålsperioden. UiT vil tilrettelegge for gjennomføringen.
For stillingen ønskes det:
Praktisk erfaring i bruken av anerkjente flowcytometri instrumenter som f.eks LSRFortessa og FACS AriaIII (BD), samt analyse ved bruk av relevant software som f.eks. BD FACSDiva Software og FlowJo.
Erfaring med håndtering av pasientmaterialer som blod og eller tumorvev.
Erfaring med vevsfarging med inmunhistokjemi eller immunfluorescens
Erfaring med scanning av vevssnitt og bruk av digital patologi software som (f.eks QuPath)
Erfaring med kvalitetssikring og praktisk laboratoriearbeid.
Erfaring med statistisk programvare
Gode samarbeidsevner i en større forskningsgruppe hvor man deler på fasiliteter, utstyr og metoder.
Fordel med dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå B2.
Søkers potensial for forskning, personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil også vektlegges.
Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.
Opptak til ph.d.-program
For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.
Opptak krever normalt at søkeren har:
Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.
Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.
For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Vi tilbyr
Et spennende forskningsprosjekt i en etablert og velfungerende forskningsgruppe
Stor grad av frihet i arbeidet
Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stipendiater får normalt 536 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.
Søknaden
Søknaden din må inneholde:
CV og søknadsbrev
Vitnemål og karakterutskrifter for avlagte grader
Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)
Dokumentasjon av engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
Dokumentasjon av norsk, svensk eller dansk på minimum nivå A2 (om tilgjengelig). Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
2-3 referanser med kontaktinformasjon
Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider
Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.
Bedømmelse
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Generell informasjon
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.
Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
