UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Det helsevitenskaplige fakultet

Spennende mulighet som stipendiat innen arbeidshelse

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet, er det ledig en stilling for søkere som ønsker å ta graden ph.d. i helsevitenskap. Stillingen er tilknyttet den tverrfaglige forskningsgruppen Arbeidshelse i Nord, som har fokus på helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Det er viktig at kandidaten kan være til stede i Tromsø og er tilgjengelig for å begynne ved UiT kort tid etter å ha mottatt tilbudet.

Om arbeidsplassen

Institutt for samfunnsmedisin (ISM) er et av de største instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet, med omtrent 230 ansatte. Instituttet er organisert i åtte forskningsgrupper og ulike fagenheter for undervisning. Vi er også vertskap for fire kompetansesentre. Vår undervisning er på medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap (Master of Public Health) og på bachelor/master utdanningen i ernæring. Instituttet deltar også i andre emner på bachelor-, master- og PhD-nivå. 

Vårt institutt ble grunnlagt i 1973 og har en lang tradisjon for epidemiologiske undersøkelser av forekomst og risikofaktorer for de store folkesykdommene for eksempel hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. I dag har våre forskningsinnsatser innen folkehelse utvidet seg til å inkludere blant annet økonomiske aspekter ved helsetjenester, forskning på feilbehandling, helsepolitikk, biomarkørforskning, ernæring og mye mer. Vår forskningsaktivitet er i stor grad basert på våre unike befolkningsundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og kreft-studien, SAMINOR og Fit Futures.

Prosjektet og forskningsgruppen

Doktorgradsprosjektet er innenfor epidemiologi relatert til arbeidshelse. Spesifikt omhandler det eksponering og helse hos personer som jobber i lakseindustrien. Arbeidstakere i fiskeindustrien har økt risiko for overfølsomhetsreaksjoner eller luftveissykdommer på grunn av eksponering for bioaerosoler, det vil si luftbårne partikler av biologisk opprinnelse som inkluderer fiskeallergener, enzymer og mikroorganismer. Siden det finnes indikasjoner på en eksponerings-respons-sammenheng mellom bioaerosoler og forverret helse i luftveiene, er det ønskelig å holde eksponeringen så lav som mulig.

Dataene som skal analyseres, er samlet inn i multisenterstudien "Effekter av intervensjoner rettet mot å forebygge arbeidsrelatert astma, allergi og annen overfølsomhet hos ansatte i norsk lakseindustri (SHInE)". I studien har det i samarbeid med industrien blitt gjennomført ulike intervensjonstiltak som tar sikte på å redusere eksponering for bioaerosoler. Dataene inkluderer personlige eksponerings- og lungefunksjonsmålinger, samt spørreskjemadata om symptomer relatert til allergi og luftveissykdom. Alle data er tilgjengelige, og nødvendige godkjenninger vedrørende etikk og personvern er på plass.

Doktorgradskandidaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Arbeidshelse i Nord ved UiT Norges arktiske universitet, en tverrfaglig forskningsgruppe som tar for seg ulike forskningsspørsmål relatert til arbeidshelse. Kandidaten vil også inngå i den tverrfaglige nasjonale forskergruppen i SHInE-prosjektet, med en biveileder fra forskningsgruppen Arbeids- og miljømedisin ved Universitetet i Bergen.

Kontakt

For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt forskningsgruppeleder Anje Höper:

• E-post: anje.hoeper@uit.no

Kvalifikasjoner

Denne stillingen krever:

• En mastergrad i relevante felt som statistikk, epidemiologi, helsefag eller andre relevante felt for temaet.
• At søkere må dokumentere flytende engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemålet fra videregående skole.
• Dokumentert ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå A2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal stipendiaten gjennomføre opplæring tilsvarende minst 15 studiepoeng innen utløpet av åremålsperioden. UiT vil tilrettelegge for gjennomføringen.

Det anses som en fordel hvis du har erfaring fra/med:

• Dataanalyse av intervensjonsstudier eller eksponerings-responsforhold
• Bruk av statistisk programvare som STATA eller R
• Arbeid innen arbeidshelse
• Arbeid i et team eller multisenterstudie
• Forfatterskap av publikasjoner og/eller rapporter
• Kommunikasjon og/eller undervisning på norsk eller et annet skandinavisk språk

Vi ser etter en motivert og strukturert kandidat med evne til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med prosjekt- og forskningsgruppen. Kandidaten bør ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling med kolleger og studenter, og et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. Ved vurderingen legges det vekt på søkerens potensial til å fullføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil annen erfaring av betydning for stillingen, som undervisningserfaring, bli tatt i betraktning. Vi vil også legge vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 536 200,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen (maksimum 1 side)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Karakterutskrift for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk på minst A2 nivå (hvis tilgjengelig)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer), og eventuelt attester
• Masteroppgaven (én-sides prosjektsammendrag for studenter), og eventuelle andre vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte)

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Hvis det er uoverensstemmelser mellom den norske og den engelske versjonen av kunngjøringen, vil den norske versjonen ha forrang.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søk på stillingen